+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Жалоба на руководителя за доведения до больничного листа

Жалоба на руководителя за доведения до больничного листа

Больничный лист выдается лечащим врачом в связи с болезнью человека. До его завершения заболевший обязан соблюдать установленный режим лечения. Если есть документ, подтверждающий нетрудоспособность , сотрудник не обязан приходить на рабочее место. Производственная необходимость обернется для предприятия штрафом, согласно ст. Запрещено принуждение к труду и трудовым кодексом ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как добиться оплаты больничного листа?

С учетом положений закона о том, что суммы пособий по временной нетрудоспособности, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя, суд признал действия работницы недобросовестными.

Однако в связи с тем, что нарушений при выдаче листка нетрудоспособности выявлено не было, суд признал листок нетрудоспособности недействительным, начиная со дня, следующего за днем обращения, и взыскал выплаченную сумму пособия с ответчицы за 9 дней, удовлетворив таким образом исковые требования работодателя частично решение Авиастроительного районного суда г.

Казани от В регистратуре мне нахамили, выдали талон и отправили на прием. Войдя в кабинет, я понял, что врач находится в состоянии алкогольного опьянения.

Важно Кому и как пожаловаться на врачей поликлиник и больниц? Написать обращение в любую инстанцию вы можете от руки, или напечатав текст на ПК. Главное, чтобы документ был составлен по такой схеме:. Таким образом, время у работодателя наказать работника все равно будет, несмотря на длительность болезни последнего. Минус метода — необходимо ждать выхода провинившегося работника и потом не допустить в процедуре привлечения к дисциплинарной ответственности ошибок, способных привести к признанию приказа о наказании недействительным.

Суды полностью соглашаются с правотой работодателя, не спешащего выносить заблаговременно незаконный приказ о наказании по причине несоблюдения процедуры , не отрицая его право наказать работника после окончания временной нетрудоспособности последнего. Можно ли написать коллективную жалобу на руководителя предприятия в связи с задержкой заработной платы. И куда нужно обратиться? Ответ юриста на вопрос : жалоба на руководителяМожете.

В ГИТ,прокуратуру——————————————————————— Хотел оформить жалобу на руководителя МУП… Вопрос юристу: Хотел оформить жалобу на руководителя МУП Ответ юриста на вопрос : жалоба на руководителяможете оформить, если желаете составляется в свободной форме——————————————————————— Как написать жалобу на руководителя за некорректное поведение, обидные и пошлые шутки в мой адрес?

Ответ юриста на вопрос : жалоба на руководителяКому хотите адресовать жалобу. Жалоба пишется в свободной форме——————————————————————— Хочу обратиться в прокуратуру с жалобой на руководителя, не выплачивающего заработную плату.

Какие могут быть основания для невыплаты больничного? Каждый специалист, выполняющий бухгалтерское сопровождение фирм, знает, что оплата больничного листа является обязательной. Однако существуют и исключения, которые позволяют работодателю отказаться от оплаты этого пособия. К ним относится, прежде всего, нарушение режима больничного. Кроме того, больничный может не оплачиваться, если происшествие стало результатом алкогольного опьянения или злоупотребления наркотическими веществами.

Также социальные пособия по временной нетрудоспособности не оплачиваются в случае, если сотрудник работает на фирме по договору подряда или если он находится в неоплачиваемом отпуске. Образцы жалоб на врачей поликлиник и больниц — как правильно написать жалобу на врача?

Собираясь пожаловаться в инстанции на сотрудников медицинских учреждений, гражданин РФ должен помнить, что любая бумага должна быть оформлена юридически правильно. Как такового, единого образца нет, но имеются разные варианты жалоб.

Расскажем, как написать жалобу на врача быстро и верно. Врачебные ошибки — ответственность врачей в Российской Федерации Самые распространенные жалобы от россиян на врачей — образцы документов.

Жалоба на отказ предоставить информацию о лечении, здоровье пациента 6. Жалоба на отказ в медуслугах и медицинской помощи 7. Жалоба, если был причинен вред здоровью 8.

Жалоба, если не предоставили документы 9. Жалоба на врача при разглашении врачебной тайны Меня не устраивает что они не смотрят за детьми так как не знают сами как все произошло. Как правильно написать жалобу на руководителя чтоб разобраться в ситуации и наказать кого надо? Ответ юриста на вопрос : жалоба на руководителяДобрый день! Вы можете написать жалобу в произвольной форме в Управление образования города. Составление жалобы на руководите — услуга платная.

Можете обратиться ко мне или любому иному юристу. Каждый из нас будет рад Вам помочь. Расскажем, что такое растаможка авто, что необходимо для ее проведения, а также определим — как можно растаможить машину в году, и как оплатить таможенный сбор. Смена руководства, потенциально опасная последующей цепочкой кадровых перестановок, всегда вызывает трепетный ужас и нервное ожидание со стороны замов, помощников и руководителей среднего звена.

В пылу кадровых перестановок о сотруднике, которого не видно и не слышно, как-то на время забывают. И… не трогают. А по выходе на работу он продолжает трудиться как ни в чем не бывало на прежнем рабочем месте и в прежней должности. Ваш адрес email не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Бесплатная горячая линия:. Назад Главная Новости Консультация юриста.

Главная - Новости - Жалоба на руководителя за доведения до больничного листа. Жалоба на руководителя за доведения до больничного листа. Лучше указать статьи и законы, которые нарушил врач, а также перечислить свои требования. Кому и как пожаловаться на врачей поликлиник и больниц?

Укажите обязательно, кому направляете жалобу, в какую организации. Напишите также, кто является заявителем. Если направляется документ в государственный орган, то лучше указать еще адрес организации и ваш адрес проживания. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Новые посты Нужна ли лицензия на оказание бухгалтерских услуг. RU юриста сейчас на сайте Категории Бухгалтерский учет здравствуйте, у нас такая ситуация, в компании работал главный бухгалтер, затем мы его уволили и этот бухгалтер открыл ИП бухгалтерские услуги,далее мы заключили договор о бух.

ИП надо ли какую нибудь лицензию 2. Читать полностью. Порядок внесение денежного довольствия за излишне отгулянный отпуск. Главная Увольнение Удержания из зарплаты осуществляются на основании распоряжения нанимателя, исполнительных документов и по просьбе работающего гражданина. Необходимые для этого действия выполняются в установленном порядке. К подобным излишним выплатам причисляют неотработанные авансы, нерастраченные подотчетные Проведение проживания командируемого через счет Бесплатная консультация, звоните прямо сейчас: 8

Как бы странно ни звучал такой вопрос Обязан ли начальник контролировать сотрудника, который находится на больничном?

В результате унижений оскорблений со стороны руководства и прочих неприятностей решила уволиться. В день увольнения стало плохо. Руководитель не отпустил домой и стал настаивать, что это будет прогулом при условии, что я хотела сесть на больничный.

Вызвала скорую. Во время вызова скорой состояние ухудшилось в следствии давления со стороны руководителя "Мы тебя по статье уволим", "Да ты сумасшедшая" и прочие состояния. Далее начался прессинг по поводу и заставили порвать заявление об уходе, так как в противонм слуучае уволят по статье и не будут выплачивать больничный лист. Приехала скорая, было давление, дали таблетки и отправили домой.

Теперь возникло 4 вопроса: 1 Имеют ли право меня уволить, если у меня есть больничный лист? Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Трудовое право Защита прав работников Нужно ли подать в суд на руководство за доведение до состояния, угрожающего жизни и здоровью? На работе возник такой трудовой спор. Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 1.

Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Ахмадиев Вагиз. Да, имеете. В суд по таким основаниям подать невозможно. Все услуги юристов в Москве. Составление претензий в трудовую инспекцию. Взыскание невыплаченной заработной платы. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Посмотреть все услуги. Каковы действия, угрожающие жизни и здоровью человека? Что делать, если бывший парень угрожает жизни и здоровью друзей и близких? Сокрытие фактов угрожающих жизни и здоровью. Несут ли ответственность в таких организациях педагоги за жизнь и здоровье детей? Могу ли вернуть большую часть суммы за страхование жизни и здоровья, если кредит погашен?

Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки?

Нужно ли подать в суд на руководство за доведение до состояния, угрожающего жизни и здоровью?

Как бы странно ни звучал такой вопрос Обязан ли начальник контролировать сотрудника, который находится на больничном? Ситуация такая, сотрудник сообщает о том, что он открыл больничный лист, обычно это дней , банальная ситуация. А дальше начинается Периодические смс и звонки от начальника с вопросом "когда ты выйдешь на работу? Ведь было сообщено день в день, что открыт больничный.

С какой целью можно задавать такие вопросы? И как можно грамотно пресечь такое поведение? Поделитесь опытом, это вообще нормальная ситуация или нет? Лично я с таким поведением в своей рабочей практике столкнулась впервые Спасибо за ваши мнения!

Я вижу, что большинство все-таки за то, что это ненормальная ситуация. Я тоже склоняюсь к этому. Все-таки ответственный взрослый человек в состоянии сам вовремя выйти на работу, без лишних напоминаний. Ведь речь идет о периоде дней, это не так уж и много, чтобы контролировать человека!

Обратная связь. Обязан ли руководитель контролировать сотрудника, находящего в отпуске по болезни? Отношения в рабочем коллективе. Всем добрый день! Добавлено 12 окт , А что ненормального в поведении руководителя? Что значит с какой целью задавать вопросы? Он руководитель. Его основная обязанность - держать под контролем своих подчиненных и ситуацию в отделе, или что там у Вас. Все правильно делает, раз интересуется текущей ситуацией. И если вы не в коме лежите, что мешает нормально ответить, как вы себя чувствуете и каков прогноз?

Может, Ваш руководитель не совсем корректно свои вопросы формулирует, но это уже не вопрос воспитания. Я тоже однажды на месяц в больницу попала, и мой шеф каждый день звонил и ныл, как ему без меня тяжело и когда же я выпишусь. При этом раз в неделю приезжал навестить с бананами-апельсинами.

Держать под контролем сотрудников в момент лежания в постели Показатель уровня воспитанности руководителя, как в прочем и его визави.

Мы с Вами о разных вещах подумали. Держать под контролем - задача руководителя. Ему приходится перекладывать обязанности болеющего сотрудника на других, и они тоже вправе хотя бы примерно представлять, сколько это будет длиться. Договориться с болеющим сотрудником время от времени созваниваться для понимания текущей ситуации - это правильно.

Звонить каждый день и орать "сколько можно болеть" - неправильно. Кстати та контора, о которой я написала, была меганормальной. Мне выплатили не только больничный, до и за часть дней доплатили до оклада за счет компании.

Плюс получила выплату от страховой компании по страховке, которую так же оплачивала компания у меня была травма. Не говоря уже о бесконечном паломничестве коллег, желающих проведать. Но, конечно, если вы свою работу ненавидите, начальник козел, а коллеги придурки, то ясное дело неприятно с ними вообще общаться, тем более болеючи.

Только хорошие специалисты в таких конторах не работают. Несбыточный сон. Меня бы напрягло, мягко говоря, если бы мне начальник каждый день названивал пока я на больничным и задавал одни и те же вопросы По поводу правомерности не могу однозначно ответить, по-моему в ТК такой статьи нет.

Я считаю, что ситуация ненормальная. Ваш руководитель предпочитает названивать Вам вместо того, чтобы найти ресурсы внутри компании для временного выполнения Ваших функций. Если конечно в Вашей компании не 10 человек в штате. Терпите и будьте вежливы. Бред , да и только. Считаю, когда названивают,с вопросом о выходе на работу, без вопросов о самочуствии и предложения помочь лекарствами и прочее А что особенного в том, что руководитель переодически звонит и задает такие вопросы?

Причин для этого масса: 1. Чисто по-человечески поинтересоваться здоровьем заболевшего сотрудника 2. Быть в курсе, что происходит с его подчиненными 3. Чтобы правильно спланировать работу отдела. Если Вы выйдете через несколько дней, то можете сами сделать свою работу, если планируете болеть недели, значит, Вашу работу нужно переложить на других сотрудников. Если у сотрудника заболевание, которое требует длительного лечения, возможно, нужно нанять работника на время его болезни по срочному договору.

Так что интерес руководителя вполне оправдан. Если, конечно, все это в корректной форме, а не "Выходи быстрее, а то уволим". Каждый день названивать-это ненормально. Была такая ситуация. Начальница названивала каждый день, причём с претензиями, почему я ей сама не звоню, хотя я предупредила, что больничный мне выписали до 10 числа.

А мне, лёжа с температурой под 40 так хочется с начальницей поговорить, прямо хлебом не корми. Так на меня после выхода на работу ещё и собак спустили при всём коллективе. Будучи руководителем, скажу, как делаю я. Я спрашиваю, когда к врачу и прошу в это день позвонить и рассказать, выписали или нет. Дальше спрашиваю, не нужно ли чего. Прошу не беспокоиться за текущие дела и, пожелав скорейшего выздоровления, прощаюсь. В назначенный день, если вдруг человек мне не позвонил, звоню, интересуюсь.

Если позвонил и сказал, что не выписали, очень аккуратно спрашиваю:"У тебя что-то серьезное, это надолго? Мне просто понять, как коллег настроить" Если банальные осложнения после гриппа - фигня вопрос. Поработаем еще недельку в уменьшенном составе. А вот когда парню спину оперировали, брали на его место человека по временному ТД. Это полгода длилось. Ездили к нему, веселили, еду возили - он один жил, родители в Новгороде - молодые, работают.

Еще я всегда пресекаю заявления "Может, я выйду. Температуру уже сбила" Я весело отвечаю "А все вирусы нам оставишь, да? Нет уж, долечись и приходи! Кадры решают всё. Вообще - чисто по-человечески - сообщить об уходе на больничный нужно в некот. Самому РД - названивать работнику во время нахождения последнего на больничном , требовать от работника отчетов о диагнозе, самочувствии и т. Была такая ситуация , когда слег с гриппом на 10 дней , а после оказалось осложнение.

Так меня контролировали с момента выхода на больничный , а потом и весь месяц. Доходило до того , что звонили и спрашивали , а куда я поехал на машине и почему меня видели в магазине. По итогу всего , вышел получил выговор за то что не отвечал на телеф. Благодаря этому больничному нашел работу по специальности. Сейчас на работе мне доверили вести табель по своему отделу и я никого не контролирую , позвонили сказали, что больничный - отметил в табеле.

Введите свой псевдоним, чтобы проголосовать за пост и присоединиться к сообществам:. Поправки в Трудовой кодекс РФ вступят в силу 29 июня года. Грядет изменение требований к обработке персональных данных соискателей. Прием на работу: попробуй откажи! Куда приводят мечты Активные участники. Труфальдино из Бенгамо. Short-legged Shepherd. Беллона Марсовна Римская.

Как не выйти на работу при открытом больничном с пользой для работодателя и не в ущерб себе

Здравствуйте, уважаемые читатели! Кадровик в его организации утверждал, что сотрудник обязан сообщать о наличии листка нетрудоспособности в тот же день, когда последний был открыт. Мужчина засомневался и попросил указать статью Трудового кодекса, где это написано, чем вывел кадрового работника из себя. Мужчине грозит теперь в лучшем случае замечание и непредставление к премированию, в худшем случае - увольнение за прогул. Молодой человек интересовался, должен ли он был всё-таки предупредить руководство или нет в день открытия "больничного", что ему ждать, увольнения за прогул или стоит обжаловать дисциплинарное нарушение?

Представляю, сколько получу негативных отзывов от работодателей, но пишу как есть. Работник вовсе не обязан предупреждать о наличии у него листка нетрудоспособности. Информирование руководства об отсутствии на работе в связи с больничным зависит исключительно от добросовестности работника, поскольку законодательство не содержит такого требования.

Однако, как сказано в п. Сообщение можно направить, например, электронным или обычным почтовым отправлением, телеграммой или просто позвонить. Также не обязан работник немедленно предъявлять больничный лист при выходе на работу. Однако больничный все же лучше предъявлять при выходе на работу, поскольку помимо документа, на основании которого оплачиваются дни нетрудоспособности, он еще является документом, подтверждающим уважительную причину отсутствия.

Если нетрудоспособность наступила в период ежегодного оплачиваемого отпуска , то работник обязан уведомить об этом работодателя. Об этом написано в п. Если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником. Многие юристы также уверены, что работодатель не вправе принуждать работников предупреждать о больничном , в том числе и посредством издания локальных распорядительных норм.

Но это решается все индивидуально, в судебном порядке. Поэтому работникам стоит изучать локальные нормы организации, вдруг такая обязанность все-таки установлена. Очень советую Вам следующие статьи:.

Спасибо за внимание! Буду очень рада, если информация окажется полезной для Вас. Буду признательна, если Вы, по возможности, оцените эту статью, это очень влияет на развитие моего канала. Subscribe Message.

В результате унижений оскорблений со стороны руководства и прочих неприятностей решила уволиться.

Уважаемая Катерина! Если Вы докажете, что руководитель необоснованно придирается к Вам вообще и необоснованно к исполнению Вами трудовых обязанностей в частности, то попробуйте учинить ему иск о компенсации морального вреда и выплаты средней заработной платы , так как пособие по временной нетрудоспособности будет гораздо меньше. Вы же сказали "прилюдно выдвигаются обвинения". Вам необходимо в суде объяснить, в чём выражаются Ваши нравственные и ли физические страдания.

Листок нетрудоспособности Вам в помощь, но должна быть установлена причинно-следственная связь между Вашим диагнозом и поведением руководителя. Если Вы уверены в своей правоте - смело обращайтесь в суд.

Вопрос в том, чможете ли вы это подтвердить. Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы. Моральный вред.

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Автор вопроса - Аноним. Являюсь государственным гражданским служащим. В настоящий момент беременная. Со стороны моего непосредственного руководителя в мой адрес постоянно прилюдно выдвигаются обвинения не по существу и просьбы уволиться. Считаю, что данные обстоятельства в том числе являются причиной моей временной нетрудоспособности. Уточняю — нахожусь на больничном тонус матки пришлось обратиться к врачу после очередного скандала на работе.

Могу ли я привлечь руководителя к ответственности и как? Заранее спасибо, Катерина. Гражданское право Моральный вред Иркутск Пожаловаться модератору. Зубков Сергей Васильевич При необходимости помогу. Удачи в нелёгком судебном деле. Пожалуйста, кликните отзыв.

Тюленева Надежда Александровна Вы должны четко пояснить причинно-следственную связь между тонусом и поведением работодателя. Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам. Похожие вопросы. Моральный ущерб с нотариуса из-за его ошибки Убийство: какую сумму морального вреда я могу заявить в суде? Украли телефон - могу ли написать заявление на моральную компенсацию? Еще вопросы. Полезные статьи.

Возмещение морального вреда - судебная практика Компенсации морального вреда: судебная практика Кредит под залог бизнеса товара - консультация юриста Еще статьи. Юридические консультации. Задайте свой вопрос юристам юристов ждут Вас.

Жалоба на руководителя за доведения до больничного листа

Коллега довела до нервного срыва, вынуждена уйти на больничный, могу ли я просить моральной компенсации через суд? Если гражданину причинен моральный вред физические или нравственные страдания действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Вся сложность доказать, что причинно-следственную связь между ее словами и расстройством здоровья.

Уважаемая Катерина! Если Вы докажете, что руководитель необоснованно придирается к Вам вообще и необоснованно к исполнению Вами трудовых обязанностей в частности, то попробуйте учинить ему иск о компенсации морального вреда и выплаты средней заработной платы , так как пособие по временной нетрудоспособности будет гораздо меньше. Вы же сказали "прилюдно выдвигаются обвинения".

Я работаю в коммерческом банке с большой филлиальной сети по всей России. Акцентирую на том, что это не средний бизнес, где чаще всего случаются подобные ситуации. Мое руководство совершенно не разделяет со мной радости моего интересного положения, а даже напротив - выражают крайнее недовольство. ВсМего так и не описать, но в двух словах, на меня оказывают психологический прессинг, скорее всего чтобы довести до увольнения. Я пыталась жаловаться вышестоящему руководству, но столкнулась с тем, что и здесь уже в курсе событий. Сделала только хуже себе Позволяют себе кричать на меня, заставляют заниматься не своей работой к примеру пронумировать уже пронумерованные листы в папках, только теперь в обратном порядке и плюс ко всему посоянные претензии к несуществующим моим проделкам. К примеру: меня обвинили в том, что я опоздала на работу на 30 минут, просто потому, что я сижу в отдльном помещении и моя коллега соседка по кабинету в отпуске и не может подтвердить моего присутствия. Или в том, что я не предупредила начальнуцу своего отдела о предстоящем больничном. И со слов высшего руководства : меня разыскивали и звонили мне в течении трех дней, а я скрывалась и не брала трубку.

Работник ушел на больничный. В период болезни привлечь к работе его нельзя. Но что делать, если он сам изъявляет желание помочь? Правовые последствия.  В этой ситуации на стороне руководителя есть весомые аргументы: во время болезни, если оформлен листок нетрудоспособности, зарплата не начисляется, а выход на работу является нарушением режима, что чревато уменьшением пособия. Если, проведя несколько дней на больничном, подчиненный вышел на работу, не предоставив листок нетрудоспособности, то от него можно потребовать письменное объяснение причины отсутствия в предыдущие дни, согласно статье ТК РФ.

У работников нет обязанности незамедлительно сообщать о "больничном", это заблуждение кадровиков

С учетом положений закона о том, что суммы пособий по временной нетрудоспособности, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя, суд признал действия работницы недобросовестными. Однако в связи с тем, что нарушений при выдаче листка нетрудоспособности выявлено не было, суд признал листок нетрудоспособности недействительным, начиная со дня, следующего за днем обращения, и взыскал выплаченную сумму пособия с ответчицы за 9 дней, удовлетворив таким образом исковые требования работодателя частично решение Авиастроительного районного суда г. Казани от В регистратуре мне нахамили, выдали талон и отправили на прием. Войдя в кабинет, я понял, что врач находится в состоянии алкогольного опьянения. Важно Кому и как пожаловаться на врачей поликлиник и больниц? Написать обращение в любую инстанцию вы можете от руки, или напечатав текст на ПК.

Довели до больничного

Порядок, размер и условия оплаты больничных листов определены федеральными законодательными актами. Разберемся, насколько правомерным может быть отказ работодателя принимать к учету сданный лист нетрудоспособности и куда обращаться, если больничный не оплатили. Законом предусмотрены гарантированные выплаты за период, когда по состоянию здоровья человек не мог выполнять трудовые обязанности ст. Обязанность работодателя оплачивать период нетрудоспособности оговорена в федеральном законодательстве. В том случае, когда руководитель начинает объяснять, что не может оплатить больничный лист, приводить доводы, не имеющие никаких законных оснований для отказа, необходимо добиваться правового решения вопроса по существу. Например, прямым нарушениям гарантированных прав будет, если работодатель не оплачивает больничный, объясняя:. Для сведения!

Ответственность руководителя за доведение до больничного

Здравствуйте, уважаемые читатели! Кадровик в его организации утверждал, что сотрудник обязан сообщать о наличии листка нетрудоспособности в тот же день, когда последний был открыт. Мужчина засомневался и попросил указать статью Трудового кодекса, где это написано, чем вывел кадрового работника из себя.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Таким образом, время у работодателя наказать работника все равно будет, несмотря на длительность болезни последнего.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Виргиния

    Что-то автор видео меня расстроил. Не сопротивляться, не спорить, пройти в подсобку. И это с ЧОПом! А если бы вневедомственный охранник? Тогда что? Сразу мордой в пол ложиться? ЧОП вообще, по сути, не отличается от любых других людей. Нафига так его слушаться? Там такие придурки попадаются, сам частенько на таких натыкался.

  2. funpieti

    Собянин заебал дурак он не голосуйте Собянин.

© 2018-2021 sunchess.ru