+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Для чего работодатель направляет сведения в военкомат

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Как обезопаситься от мошенников после потери паспорта? Могут ли судебные пристава снимать деньги в счет погашения долга с чужой карточки?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

При приеме на работу поставить работника на воинский учет

Все организации, независимо от форм собственности, обязаны вести воинский учет. Долгое время штрафы за нарушения в этой области были небольшие — руб. В мае года штрафы выросли в 10 раз. Расскажем, как работать по новым правилам.

Генштабом Вооруженных Сил РФ Приказ издает руководитель организации. Как правило, их четыре, иногда пять. Порядок определен Министерством обороны РФ. На отправлено письмо для подтверждения. Вы можете изменить адрес. Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес.

В Яндекс. Открылся Лекторий! Теперь подробно рассмотрим каждый этап. Шаг 1. Оформляем совмещение. Вариант 2. Оформляем совместительство. Кадровое делопроизводство. Часть первая? Сколько платить работникам? Подтвердите электронную почту На отправлено письмо для подтверждения.

Подписка на рассылку Вы подписаны на рассылку Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес. Что делать, если письма Школы не приходят вам? Чтобы письма не попадали в спам, добавьте свой адрес в адресную книгу. В Mail.

Смотрите 4 полезных видеоурока, проходите онлайн-тесты и получите электронный сертификат Контур. Приглашаем бухгалтеров и главных бухгалтеров коммерческих организаций.

Материалы по теме. Куда дальше? Дистанционная работа. Правила оформления. Конец эры ЕНВД. Первые разъяснения. Спасибо за ваше мнение!

После окончания института я поступила на работу в отдел кадров большой организации на должность инспектора по кадрам. Недавно у нас уволился инспектор по воинскому учету и мне предложили перевестись на эту должность. Предложили так, что отказаться я не смогла, хотя такой работой раньше не занималась.

После окончания института я поступила на работу в отдел кадров большой организации на должность инспектора по кадрам. Недавно у нас уволился инспектор по воинскому учету и мне предложили перевестись на эту должность. Предложили так, что отказаться я не смогла, хотя такой работой раньше не занималась.

Особенно много вопросов возникает при приеме новых сотрудников. Как поставить их на воинский учет? У кого документы воинского учета можно вообще не спрашивать? И нужно ли сообщать в военкомат о принятых на работу сотрудниках? Обязанность вести воинский учет возложена на каждого работодателя.

Вот только далеко не все из них эту обязанность исполняют. Ваша компания - не в их числе. И это правильно! Специально для вас и всех, кто осознает важность этой функции для государства и ответственно относится к возложенной обязанности, расскажем о том, как правильно при приеме на работу вести воинский учет работника.

Работу специалиста по воинскому учету в любой организации можно условно разделить на три составные части: постановка на воинский учет вновь принятых на работу заключивших трудовой договор сотрудников; поддержание в актуальном состоянии сведении воинского учета на установленном и необходимом уровне; снятие работника с воинского учета при прекращении трудовых отношений. Отвечая на ваш вопрос, мы рассмотрим только первую, но наиболее сложную часть работы специалиста - постановку принятого работника на воинский учет.

Граждане последней категории ставятся на воинский учет по месту их пребывания, в том числе и в организации прохождения альтернативной гражданской службы, с 12 декабря г. Принимая на работу граждан призывного возраста, нужно знать, что не все из них обязаны состоять на воинском учете. Некоторые призывники освобождены от исполнения воинской обязанности п. В большинстве случаев призывники освобождаются от исполнения воинской обязанности по состоянию здоровья на основании решения, принимаемого призывной комиссией по результатам медицинского освидетельствования заключения ВВК.

В этом случае им выдается военный билет, в котором в п. Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, ставятся на воинский учет по месту прохождения этой службы.

Работники женского пола подлежат воинскому учету, только если они имеют военно-учетные специальности и профессии, перечень которых см.

Процедуру постановки работника на воинский учет при приеме на работу можно разделить на несколько этапов. Отметка об отношении к воинской обязанности представляет собой прямоугольный штамп размером 70х20 мм. В штампе указывается отношение к воинской обязанности в зависимости от пола военнообязанного, дата внесения штампа и подпись сотрудника, осуществившего внесение штампа. При внесении штампа специальным принтером дополнительно указывается код подразделения сотрудника, осуществившего внесение штампа.

Образцы штампов об отношении к воинской обязанности см. Постановлением Правительства РФ от Однако до настоящего времени такой порядок не утвержден. При заключении трудового договора гражданин, поступающий на работу, должен предъявить работодателю документы воинского учета только в случае, если он является военнообязанным или подлежащим призыву на военную службу ст.

Для призывников - удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу приписное свидетельство ;. Для военнообязанных - военный билет временное удостоверение, выданное взамен военного билета. Начать необходимо с проверки наличия в паспорте гражданина РФ отметки об отношении к воинской обязанности на с.

При проверке подлинности документов воинского учета и подлинности записей в них необходимо обратить внимание на соответствие данных документов паспортным данным гражданина, на наличие фотографии и ее соответствие владельцу, а во временных удостоверениях - на срок их действия.

Формы этих документов, а также порядок их ведения и хранения установлены в Инструкции по обеспечению функционирования системы воинского учета граждан РФ утв. Основные положения обязанностей граждан, подлежащих призыву на военную службу, и военнообязанных по воинскому учету в мирное время по мобилизационной подготовке, в период мобилизации, военного положения, а также в военное время в виде извлечений из Закона о воинской обязанности и Федерального закона от В конце этих текстов отведено место для росписи работника за ознакомление со своими обязанностями и дата ознакомления.

Поэтому, подробно разъяснив работнику его обязанности с учетом особенностей мобилизационного плана организации, рекомендуем вам проверить наличие личной подписи работника за ознакомление с ними, и в случае ее отсутствия попросить его расписаться и поставить дату ознакомления. При этом документы воинского учета должны вестись заполняться аккуратно, без исправлений, помарок и неустановленных сокращений, четким и разборчивым почерком. Записи и подписи должностных лиц производятся только тушью черного цвета.

Подписи должностных лиц должны быть разборчивыми и включать в себя следующие реквизиты: наименование воинской должности должности , воинское звание, инициал имени и фамилию должностного лица. Вы наверняка спросите, а что делать, если при проверке документов обнаружатся какие-либо ошибки, неточности, проблемы?

Административные меры к должностным лицам организации за правонарушения в области воинского учета предусмотрены гл. О том, как организовать воинский учет в организации, см. В случаях отсутствия отметок на с. Форма такого направления в нормативных правовых актах не определена, поэтому вы можете разработать свою форму пример 1 и внести ее в Сборник типовых и трафаретных текстов документов кадровой службы. Кроме того, при обнаружении в документах воинского учета неоговоренных исправлений, неточностей, подделок или неполного количества листов направляйте их владельцев в военный комиссариат, в котором они состоят или не состоят, но обязаны состоять на воинском учете, для уточнения документов воинского учета и устранения выявленных замечаний.

И еще. Рекомендуем вам при проверке заполнения документов воинского учета обратить особое внимание на два момента. Обязательно проверьте у военнообязанного запаса наличие в военном билете отметки о вручении ему мобилизационного предписания.

Такая отметка в виде штампа размером 35x30 мм ставится в военном билете офицера запаса в п. Мобилизационное предписание с двумя контрольными талонами к нему вклеивается в военном комиссариате на внутреннюю сторону задней обложки военного билета. На практике бывает, что штамп о выдаче мобилизационного предписания в военном билете стоит, а само предписание отсутствует. В такой ситуации нужно направить работника в военный комиссариат для уточнения документов воинского учета пример 2.

Проверьте у военнообязанного наличие жетона с личным номером Вооруженных Сил РФ, если в военном билете есть отметка о его вручении. Порядок заполнения Раздела II личных карточек работников военнообязанных и призывников определен Методическими рекомендациями.

При этом записи должны производиться чернилами, шариковыми, гелевыми и другими ручками черного или синего цветов, а записи в п. Специалист по воинскому учету обязан разъяснить работникам порядок исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и моблизации, установленных законодательством РФ и Положением о воинском учете, осуществлять контроль их исполнения, а также информировать граждан об их ответственности за неисполнение этих обязанностей.

Это тоже входит в ваши обязанности. Для поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах воинского учета структурных подразделений военных комиссариатов, руководители, ответственные за военно-учетную работу, должностные лица работники организаций обязаны направить в двухнедельный срок в структурные подразделения военкоматов и или органы местного самоуправления сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятых на работу пример 6. Направление работника в структурное подразделение военного комиссариата для уточнения документов воинского учета.

Личная карточка работника на солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков, мичманов запаса фрагмент. Журнал: Всё для кадровика, По состоянию на: Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем HRTrud. Кто подлежит воинскому учету? Не подлежат воинскому учету в организациях граждане: а освобожденные от исполнения воинской обязанности в соответствии с Законом о воинской обязанности; б проходящие военную службу; в отбывающие наказание в виде лишения свободы; г женского пола, не имеющие военно-учетной специальности; д постоянно проживающие за пределами РФ; е имеющие воинские звания офицеров и пребывающие в запасе СВР России и ФСБ России.

Наша справка Отметка об отношении к воинской обязанности представляет собой прямоугольный штамп размером 70х20 мм. Однако до настоящего времени такой порядок не утвержден Этап 1 Проверка документов Шаг 1 Получение от работника документов воинского учета.

Документами воинского учета являются: 1. Для призывников - удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу приписное свидетельство ; 2. Шаг 2 Проверка документов воинского учета. ИМЕЙТЕ В ВИДУ Основные положения обязанностей граждан, подлежащих призыву на военную службу, и военнообязанных по воинскому учету в мирное время по мобилизационной подготовке, в период мобилизации, военного положения, а также в военное время в виде извлечений из Закона о воинской обязанности и Федерального закона от Поэтому, подробно разъяснив работнику его обязанности с учетом особенностей мобилизационного плана организации, рекомендуем вам проверить наличие личной подписи работника за ознакомление с ними, и в случае ее отсутствия попросить его расписаться и поставить дату ознакомления При этом документы воинского учета должны вестись заполняться аккуратно, без исправлений, помарок и неустановленных сокращений, четким и разборчивым почерком.

Обязательно нужно проверить наличие отметки о приеме гражданина на воинский учет: в военном билете офицера запаса, а также в военном билете солдата, матроса, сержанта, старшины, прапорщика, мичмана запаса штамп размером 35x30 мм, заверенный подписью должностного лица и гербовой печатью ; в удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу штамп военного комиссариата.

Образцы штампов о приеме снятии на воинский учет и порядок их заполнения см. ПРИМЕР Мобилизационное предписание с двумя контрольными талонами к нему вклеивается в военном комиссариате на внутреннюю сторону задней обложки военного билета. Этап 3 Разъяснение обязанностей по воинскому учету Специалист по воинскому учету обязан разъяснить работникам порядок исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и моблизации, установленных законодательством РФ и Положением о воинском учете, осуществлять контроль их исполнения, а также информировать граждан об их ответственности за неисполнение этих обязанностей.

Этап 4 Направление сведений о принятых работниках в военный комиссариат Для поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах воинского учета структурных подразделений военных комиссариатов, руководители, ответственные за военно-учетную работу, должностные лица работники организаций обязаны направить в двухнедельный срок в структурные подразделения военкоматов и или органы местного самоуправления сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятых на работу пример 6.

Комментарии для сайта Cackl e. Популярное сегодня. Новые темы форума. Электронный документооборот Получить контакты юриста на hh. Оптометрист Подбор рабочих строительных специальностей Психологическое тестирование сотрудников. Зайти на форум Задать вопрос. Новые комментарии. Valeratal: Есть опыт наблюдения со Valeratal: посоветую искать юристов не Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.

Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления.

Ведение общего воинского учета: новые обязанности и ответственность работодателей

У организаций есть много разных учетов: налоговый, бухгалтерский, кадровый. Но есть один учет, о котором многие в малом бизнесе даже и не подозревают — воинский. Что это такое и кто обязан его вести, постараюсь рассказать в этой статье. Такой учет обязаны вести все без исключения организации, независимо от организационно-правовой формы и количества работников. Никаких исключений, в том числе для малых предприятий, нет.

Федеральным законом от Положением о воинском учете, утвержденным Постановлением Правительства РФ от Генштабом Вооруженных Сил РФ За состояние воинского учета в организации отвечает, как обычно, её руководитель. Однако он вправе своим приказом назначить ответственного за военно-учетную работу. В крупных компаниях обычно создают отдельное подразделение — военно-учетный стол.

Общее количество работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется исходя из количества граждан, состоящих на воинском учете в организациях, по состоянию на 31 декабря предшествующего года.

Нормы указаны в Методических рекомендациях. Руководители организаций обязаны выделить для работников, осуществляющих воинский учет, специально оборудованные помещения и железные шкафы, обеспечивающие сохранность документов по воинскому учету. Воинский учет призывников и военнообязанных запаса ведется в личной карточке работников. Её форма Т-2 приведена в приложении 5 к Методическим рекомендациям. Порядок ведения и хранения личных карточек, а также заполнения разд.

При приеме на работу у гражданина надо проверить наличие документов воинского учета, а также посмотреть паспорт, есть ли там отметки о воинской обязанности.

Работодатель имеет право отказать в приеме на работу мужчине, не предъявившему воинские документы. Если выяснится, что работник не состоит на воинском учете, хотя должен, работодатель обязан в двухнедельный срок уведомить об этом военкомат. Работнику надо вручить направление в военкомат для постановки на воинский учет. После принятия на работу сотрудника, подлежащего воинскому учету, или его увольнения, надо в двухнедельный срок отправить в военкомат сведения.

Форма таких сведений приведена в приложении 9 к Методическим рекомендациям. По запросам военкоматов направляются в двухнедельный срок сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете форма приведена в приложении 10 к Методическим рекомендациям.

Карточка учета организации по форме 18 заполняется по состоянию на 1 января каждого года и предоставляется в военкомат. В КоАП предусмотрена целая глава по нарушениям воинского учета. Не все статьи касаются учета у организаций, но три имеют прямое отношение:. Непредставление руководителем или другим должностным лицом организации, а равно должностным лицом органа местного самоуправления, ответственными за военно-учетную работу, в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, — влечет наложение административного штрафа в размере от 1 до 3 руб.

Неоповещение руководителем или другим должностным лицом организации, а равно должностным лицом органа местного самоуправления, ответственными за военно-учетную работу, граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, а равно необеспечение гражданам возможности своевременной явки по вызову по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, — влечет наложение административного штрафа в размере от 1 до 3 руб.

Несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу учебу либо об уволенных с работы отчисленных из образовательных организаций гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, — влечет наложение административного штрафа в размере от 1 до 5 руб. Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете.

Подписаться Не сейчас. Автор публикации: Юрист,. Написать сообщение. Краткое содержание: Кто и почему должен вести воинский учет Обязанность вести воинский учет возложена следующими нормативными документами: Кого и почему надо учитывать Кто должен вести в организации воинский учет Как вести учет Какие документы по воинскому учету должны быть в организации Что надо сообщать в военкоматы Штрафы за нарушение в воинском учете Обсуждение.

Рад Вас приветствовать. Вкратце о себе: несмотря на свою молодость, имею колоссальный опыт работы в уголовной и гражданской сфере. Про таких как я говорят - "многопрофильный юрист". Мой конек - взыскание долгов предприятий. Нравится и получается разрешать споры о защите прав потребителей, успешно получается оспаривать кредитные и микрофинансовые долги, договоры займа с практикой можете ознакомиться в моих публикациях.

Мой девиз: воевать - так до конца. Жизненный принцип: никогда не сдаваться и не останавливаться; главное - результат. Характер: стрессоустойчивый, настырный, правдолюбивый, доброжелательный. И главное - Ваша проблема всегда решаема! Обращаться лучше в мою почту kup. Буду рад помочь, на связи. Ваш работодатель ведет воинский учет? Проголосовали: 10 Проголосуйте, чтобы увидеть результаты.

Ваш рейтинг должен быть не менее для оценки публикации. Поделиться в социальных сетях:. Комментарии 1 Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения. Популярные Новые Старые. Показать ещё комментарии 1. Какие документы нужны чтобы встать на биржу труда. Важно в Как встать на учет на биржу труда. Лицензия на подземные воды, налоги и штрафы с года. Воинский учет. Новые обязанности работодателей и граждан.

Новые правила воинского учета с 17 февраля — что нужно знать?

Урок № 18. Как вести воинский учет при приеме на работу

Воинский учет — обязанность работодателя. Учет военнообязанных лиц и сдача отчетов в военкомат — требования, нарушение которых грозит штрафами. Рассмотрим, кто должен вести воинский учет, какую отчетность и когда сдавать в военкомат, какова ответственность за отсутствие воинского учета.

Обязанность вести воинский учет установлена Федеральным законом от От сдачи отчетов в военкомат освобождены только ИП. Даже если у ИП есть наемные работники с военной обязанностью. Юридические лица-работодатели, вне зависимости от организационно-правовой формы и формы собственности, обязаны вести воинский учет и сдавать по нему отчетность. Работника или работников для ведения учета военнообязанных сотрудников назначает руководитель организации отдельным приказом.

Количество уполномоченных работников, занятых воинским учетом, зависит от численности военнообязанных в организации:. Традиционно уполномоченные работники выбираются из числа кадровиков и специалистов в трудовых отношениях. Набор отчетности в конкретном периоде году зависит от того, какую именно информацию нужно подать в военкомат.

Генштабом Вооруженных Сил РФ Необходимость сдать Форму 18 может возникнуть и в течение года: например, в случае существенных изменений у работодателя: реорганизации, изменении адресов, перепрофилировании деятельности. Сдача дополнительной Формы 18 в течение года не освобождает от обязанности отчитаться за год. Обратите внимание: штрафуют всегда виновное в нарушении физическое лицо.

Само предприятие не штрафуют. Новое в сентябре. Facebook Яндекс. Подпишитесь на бесплатную рассылку, чтобы получать новые статьи Я принимаю условия Политики конфиденциальности. Отчетность работодателя. Оксана Лим. Актуально на 13 декабря Теги: военкомат отчётность. Блог для кадровика: трудовое законодательство, образцы кадровых документов, оформление и прекращение трудовых отношений, выплаты в пользу работников и многие другие кадровые вопросы рассматриваются этом сайте.

Наш сайт будет полезен кадровым работникам небольших организаций и индивидуальным предпринимателям. На сайте представлен бесплатный профессиональный контент. При этом мы стараемся минимизировать количество рекламы, чтобы она не отвлекала от прочтения статей.

Свежие новости Stop-коронавирус Коронавирус и антикризисные меры Трудовые книжки Кадровое делопроизводство Закон на пользу работодателю Командировки Самозанятые Судебные решения Общие вопросы Ответы на вопросы по трудовому праву Проверки Справочник Контакты. Сообщить об опечатке. Текст, который будет отправлен нашим редакторам:. Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена. Если в организации нет работников, пребывающих в запасе и не ведется работа по бронированию, допускается нулевую Форму 6 не сдавать.

Форма 18 представляет собой карточку работодателя. Потому сдача является обязательной для тех, кто обязан вести воинский учет. Составляются в алфавитном порядке. Списки работников мужского пола, подлежащих постановке на первоначальный военный учет в следующем отчетном году. Не позднее 2 недель с даты, когда стала известна информация о нарушении работником законодательства о воинском учете.

Военкомату не предоставлены сведения о работниках, которые должны быть поставлены на первоначальный учет. Военкомату не предоставлены сведения о гражданах, обязанных состоять на воинском учете.

Работник не уведомил об изменении места жительства, семейного положения, образования, должности, места работы.

И если работодатель посылает данные в местный ВК , может ли местный ВК запросить меня сделать регистрацию по месту пребывания и поставиться на учет по месту пребывания при том что я хочу остаться и останусь на работе в другом регионе больше 90 дней? И как в целом официальное трудоустройство связано с регистрацией по месту пребывания?

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Как обезопаситься от мошенников после потери паспорта? Могут ли судебные пристава снимать деньги в счет погашения долга с чужой карточки?

Лидеры категории Кислый Высший разум. Лена-пена Искусственный Интеллект. Nikita Просветленный. Какие данные работодатель передаёт в военкомат при приёме на работу Лисичкин Коля Мастер , закрыт 8 лет назад Какие данные работодатель передаёт в военкомат при приёме на работу, по закону он должен сообщить например, что у него работает ватя пупкин Какие имеенно данные?

По закону работодатель не имеете права разглашать данные работника без его согласия, даже если просто сообщить в военкомат его Ф. Как трактует закон об этом? Лучший ответ. В целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в личных карточках, и обеспечения поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах воинского учета военных комиссариатов, работники, осуществляющие воинский учет в организациях: а направляют в 2-недельный срок в соответствующие военные комиссариаты и или органы местного самоуправления сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию поступлению или увольнению отчислению их с работы из образовательных учреждений.

В случае необходимости, а для призывников в обязательном порядке, в целях постановки на воинский учет по месту жительства или месту пребывания либо уточнения необходимых сведений, содержащихся в документах воинского учета, оповещают граждан о необходимости личной явки в соответствующие военные комиссариаты или органы местного самоуправления; в ред.

Контроль за ведением организациями воинского учета осуществляется органами военного управления Вооруженных Сил Российской Федерации, военными комиссариатами и органами местного самоуправления в "порядке", определяемом Министерством обороны Российской Федерации. Показатели, по которым оценивается деятельность организаций по осуществлению воинского учета, и критерии оценки деятельности указанных организаций определяются Министерством обороны Российской Федерации.

Остальные ответы. Михаил Андержанов Знаток 8 лет назад Насколько я помню, только госорганы, например СК или прокуратура, направляют свои данные в военкомат, и то для отсрочки, в остальных случаях это обязанность призывника.

Дата и место рождения, образование,. Похожие вопросы. Также спрашивают.

Военкомат, прописка при официальном трудоустройстве

Все организации, независимо от форм собственности, обязаны вести воинский учет. Долгое время штрафы за нарушения в этой области были небольшие — руб. В мае года штрафы выросли в 10 раз. Расскажем, как работать по новым правилам.

У организаций есть много разных учетов: налоговый, бухгалтерский, кадровый. Но есть один учет, о котором многие в малом бизнесе даже и не подозревают — воинский.

Обязанность вести воинский учет часто возлагают на кадровика. А начинающие специалисты испытывают сложности в этом вопросе. Во-первых, нужно понять — кто подлежит воинскому учету, а кто нет. Во-вторых, важно знать, какие документы по воинскому учету проверить у соискателя при приеме на работу. В-третьих, разобраться, как заполнить личную карточку и когда сообщить в военкомат о принятых сотрудниках. Об этом поговорим в статье. Закон выделяет две категории работников, которые подлежат воинскому учету. К ним относятся 1 : — призывники; — военнообязанные.

Теперь законом на работодателей возложено две новые обязанности. Во-первых, лица, ответственные за воинский учет в организации, должны направлять в двухнедельный срок в военные комиссариаты сведения о случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять на воинском учете. Отметим, что похожее требование было предусмотрено и ранее. Так, ч. 1 ст. 4 Закона № ФЗ и п. 32 Положения о воинском учете (утв. постановлением Правительства РФ от 27 ноября г. № ) устанавливали необходимость направления в.

Воинский учет в компании: кто ведет, кого учитывать, что сообщать, какие документы и штрафы

В настоящее время почти в каждой организации работают военнообязанные сотрудники. В этой статье мы рассмотрим какие сведения работодатель имеет право требовать от военнообязанного работника, что нужно учесть при заключении трудового договора с военнообязанным, а также ответственность, которая предусмотрена при приеме на работу военнообязанного, не предъявившего документы воинского учета. В соответствии с п. Если гражданин, устраивающийся на работу, отказывается представить документы, предусмотренные ст. В данном случае отказ является обоснованным, поскольку установленные Трудовым кодексом РФ требования являются обязательными.

Работодателей обязали оповещать военкоматы о работниках, не состоящих на воинском учете

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Внесены изменения в Федеральный закон от 28 марта г. Помимо прочего, редакции подверглась ч. Теперь законом на работодателей возложено две новые обязанности. Во-первых, лица, ответственные за воинский учет в организации, должны направлять в двухнедельный срок в военные комиссариаты сведения о случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять на воинском учете. Отметим, что похожее требование было предусмотрено и ранее. Так, ч. Однако, как видно, в данных нормах речь шла только об ответах на запросы компетентных органов, теперь же закон предполагает подачу работодателем указанных сведений по факту их выявления. Впрочем, это не значит, что раньше работодатель мог не информировать военкоматы об уклоняющихся от постановки на воинский учет гражданах.

С 17 февраля года работодатели будут обязаны сообщать в военные комиссариаты о случаях выявления граждан, уклоняющихся от постановки на воинский учет. Соответствующие поправки в закон о воинской обязанности и военной службе от Поправки устанавливают, что руководители или другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица работники организаций обязаны:.

Воинский учет — обязанность работодателя. Учет военнообязанных лиц и сдача отчетов в военкомат — требования, нарушение которых грозит штрафами. Рассмотрим, кто должен вести воинский учет, какую отчетность и когда сдавать в военкомат, какова ответственность за отсутствие воинского учета.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Демид

    Доброго времени суток

© 2018-2021 sunchess.ru