+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Может ли комерческий директор подписявать договора

Но, на практике полномочия признаются действующими при распространении действия договора на прошлый период лицом, имеющими полномочия в момент подписания документа. В соответствии с гражданским законодательством, действие договора может быть распространено сторонами на прошлый период. Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Может ли директор подписывать договор от лица компании?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как принять на работу директора компании?

Имеет ли право коммерческий директор, подписывать договоры от имени компании и какие у него есть законные основания? Только по доверенности, подписанной генеральным директором.

Все сделки от имени юр. Смотря на каком основании. Если учитель не справился со своими обязанностями, то для этого могут быть основания. Данный вопрос регламентируется локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права ст. И если согласно данному НА есть основания для снятия руководства классом, то такое возможно. Порядок привлечения к классному руководству должен быть определен внутренними локальными актами школы.

Если директор школы на основании нормативных документов назначил классное руководство учителю, то таким же образом он имеет право и снять с него данное руководство путем издания Приказа ст. Цитата: Работодатели , за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права далее - локальные нормативные акты , в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников при наличии такого представительного органа.

Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению.

В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения. На практике так и происходит, что директор снимает классное руководство с учителя. Это может быть как по просьбе самого учителя.

Так и за дисциплинарные нарушения ст. Приказ директора о снятии классного руководства основывается на локальных актах школы. Если же в локальных актах ничего о снятии классного руководителя с должности, кроме как неисполнения должностной инструкции нет, то снять можно только за дисциплинарное нарушение. В ином случае это будет незаконно.

Можете написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Так как в одностороннем порядке менять условия трудового договора нельзя, ст 72 ТК РФ,. Если у вас второе классное руководство, то читайте ваш трудовой договор и доп. В локальных актах ничего о снятии классного руководителя с должности, кроме как неисполнения должностной инструкции нет.

У меня ситуация что в ноябре мне дали второе классное руководство а теперь хотят его забрать и передать другому учителю. В таком случае это изменение условий трудового договора. В одностороннем порядке изменить его работодатель не вправе. Это допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ. Цитата: Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Если хочет произвольно снять классное руководство, то это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда.

Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

В школе обязательно должен быть документ ст. Если такого документа нет, то это нарушение за которое директор может быть привлечен к ответственности. Цитата: 1. Классное руководство возлагается на педагогических работников учреждения. Если снимают с вас классное руководство в противоречие Положению, то вы смело можете отставить свои права, обратившись в Отдел образования, а на крайний случай в Прокуратуру на основании ст.

Имеет ли право директор магазина требовать объяснительную у продавца за то, что в выходной день продавец не вышел на ценники? Вообще нет, но проще написать объяснительную, указав, что письменного мотивированного приказа о работе в выходной вы не получали, поэтому и не вышли.

Это будет в дальнейшем в вашу пользу. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт ст.

Вы как директор магазина и непосредственный руководитель вправе написать докладную записку директору общества работодателю по факту нарушения обязательств продавцом. А работодатель примет решение об истребовании объяснительной у продавца. Имеет ли право директор объявить замечание педагогу если журнал пропал с кабинета директора где педагоги брали и приносили журнал под роспись И лишить премии имеет ли право -.

Поскольку объекты пропадают С глаз, С горизонта, но ИЗ кабинета, вы не преподаватель русского и литературы. Перед объявлением дисциплинарного взыскания работодатель обязан запросить объяснение работника ст. Имеет-ли право директор школы заставить установить ученика испорченную им дверь, которую уже купил? Самого ученика нет, а вот его родителей - да. Ущерб, причинённый ребёнком, возмещают его родители, и работы по замене двери тоже охватываются понятием "возмещение ущерба", применительно к данному случаю.

Директор школы заключил со всеми пенсионерами ежегодный договор на продолжение работы. Имеет ли право директор не продлять договор и на основании этого уволить пенсионера,.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Компании Договор Право Коммерческий директор компании Права коммерческого директора. Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Мышьяков С. Вам помог ответ: Да Нет. Имеет ли право директор школы снять классное руководство с учителя?

Юрист Садыков Ильдар Фанисович на сайте. Юрист Калашников Владимир Валентинович. Надо их изучить, чтобы однозначно ответить ст. Юрист Куликова Карина Сергеевна на сайте. Это лучший ответ выбран автоматически. Да, конечно. Юрист Шишкин Виталий Михайлович. Юрист Лигостаева Антонина Васильевна. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ Цитата:. Вы имеете полное право с ним ознакомиться. Потребуйте ознакомить вас с этим Положением. Обычно, в данном положении прописано: Цитата:.

Имеет ли право директор вызвать в школу. Учителя во время самоизоляции. Юрист Шулимов Валерий Григорьевич. Юрист Соколов Дмитрий Геннадиевич. Лена, если школа работает дистанционно, то соответственно Вы тоже должны работать дистанционно. Юрист Буймова Мария Сергеевна на сайте. Был официальный приказ о выходе на работу в выходной день? Юрист Литвинова Галина Петровна. Анна юрьевна. Имеет ли право директор заставить техперсонал делать ремонт за зарплату.

Юрист Булатова Ирина Дмитриевна. Нет, это бессмысленное самоуправство. Зарплата - только в личном распоряжении работника. Юрист Степанов Альберт Евгеньевич. Не совсем понятен ваш вопрос. Что значит ремонт за зарплату? Дайте больше конкретики. С уважением. Адвокат Гумеров Камиль Ринатович. Нужно бережно относится к школьному имуществу. Юрист Некрасов Вадим Юрьевич. Светлана Яковлевна Грицаенко на сайте.

Юрист Малых Алексей Николаевич. Так у Вас этот пункт в договоре есть, читайте. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8

Имеет ли право коммерческий директор, подписывать договоры от имени компании и какие у него есть законные основания? Только по доверенности, подписанной генеральным директором.

К сожалению, сайт Professionali. RU не может работать надлежащим образом с отключенным JavaScript. Коллеги, приветствую. Заранее благодарен. Такая ситуация вполне допустима. Главное, чтобы конечный подписант обладал необхоимыми полномочиями. Практика в основном идет по пути не задавания вопросов, почему имярек 1 меняется на имярека 2, а проверки правовых оснований подписания доков имяреком 2.

С оформительской точки зрения - зачем забивать в текст "гену", если в итоге подписывает "комм" по доверенности? Что мешает сразу написать "комма"? Ситуация такая. Проект договора направлен Поставщику на рассмотрение без подписи ГД. ГД уезжает в командировку с 10 по 20 июля. И в это время приходит подписанный скан от поставщика с датой 15 июля. У КД доверенность на 1 год, но по умолчанию только на период отсутствия ГД. И приходится нарабатываться составлением доп.

При этом такие допы зачастую просто не воспринимаются контаргентами и приходится писать письма "просим вернуть подписанное". Может можно проще? Или такой вариант. Скан договора поступил датой 5 июля из-за долгого рассмотрения контарегнтом проекта. При этом бывают случаи, когда товар уже готов к отгрузке, оформлены первичные документы дата, естественно, зафиксирована и нужно срочно подписывать договор.

А КД действует только с 10 по 20 июля. То есть необходимо менять дату. А как поменять если первичные документы уже зафиксировали дату. Как быть? И зачем играться со сканированием?

Перебить текст в ворде почему нельзя? А вот так. Поставщики, подписав договор со своей стороны, считают, что так и должно быть. Поэтому идя навстречу нам готовят документы и товар и только ждут подписанного договора. А нередко и отгружают продукцию без договора из собственной практики пример. А скан для ускорения. Значит надо ломать данную практику, потому как она загоняет вас в логический тупик. А насчет работы без договора - я думаю, Вы, как юрист, в состоянии оценить возможные правовые последствия данного явления.

Они должны решаться в рамках локальных мероприятий по прекращению идиотничания Полностью с вами согласен. Тогда посоветуйте как сломать эту систему. Потому что когда стоит вопрос о срыве поставки, и бухгалтерия и снабжение, а особенно руководство заинтересованы в том, чтобы не остановить производство любыми способами. Тут уже не до идиотничания. И все сваливается на юриста, который, как вы верно заметили, как идиот ломает голову - как бы все подогнать, чтобы и не сорвать ничего и потом не получить люлей за неправильное оформление документов.

Я вовсе не называла юриста идиотом Ну под юристом я в данном контексте подразумевал себя, а не юриста вообще. Предприятие крупное и такие "мелкие" вопросы остаются на спине таких как я.

Тем не менее спасибо за совет. Ну, у Вас есть два безусловных права: право не подписывать либо не работать с подобными "долбо В свое время своего работодателя я воспитала в ключе, что мое мнение как юриста нужно уважать, а иначе беда будет. Если Вы так со своим не можете, либо надо меняться самому либо менять работодателя - в зависимости от ситуации. Иначе в "случае войны" Вас первого подставят за Вашу же визу, и не вспомнят, что Вы кому-то там когда-то там что-то говорили Анна, если речь идет о договоре поставки, то правовое последствие у работы без договора только одно - к отношениям сторон будут применяться положения действующего законодательства о договоре поставки, купли-продажи и так далее.

И только. Другое дело, устраивает ли это стороны этих самых отношений?! Согласитесь, Александр, то, что сторона 1 начинает вдруг оформлять первичку вовсе не означает того, что предложение акцептовано стороной 2, и договор заключен Но если текст договора все ж таки подразумевается как в случае Максима , договор первичен Все верно, подписать может и другое лицо уполномоченное по доверенности, с указанием доверенности и приложить к документам оригинал доверенности, практика такая существует примерно с х, для бухгалтерии достаточно приказа и копии доверенности, для налоговой вообще ни чего не важно, пока кто то на кого то не пожалуется, риска и отрицательных последствий нет, на то и существует доверенность что бы доверять.

Насчет налоговой я бы так не горячился Они сейчас на выездных ой как любят проверять соотвествие подписей в счетах-фактурах полномочиям лица их подписавшего.. Есть такой незыблемый постулат в праве: преобладание содержания над формой.

К примеру, если вы назовёте свой договор договором подряда, а из его содержания будет следовать, что это договор поставки, то при возникновении спора в суде вас рассудят исходя из отношений договора поставки. Теперь отвечаю на вопрос: это правомерно. А ваша задача состоит лишь в том, чтобы убедиться в наличии полномочий лица, подписавшего договора. По поводу позиции юриста: если не согласен с проектом договора, излагаешь свои замечания в листе согласования надо завести, если такой практики нет, хранится с оригиналом договора в бухгалтерии, копия "проблемных" листов в специальной папке у юриста, на случай негативных последствий от заключенной сделки , договор подписывается под ответственность руководителя.

Здесь возможна только жесткая позиция юриста, никак иначе. Если не можешь, не работать тебе юристом. Срыв поставки - это головная боль отдела снабжения, юристы, бухгалтерия и т. Издайте приказ на предприятии, в соответствии с которым вся полнота ответственности на предприятии за подготовку проекта договора, его подписание, подготовку первичных учетных документов, предоставление в бухгалтерию и т.

Тогда вопросов не будет, кто виноват. Теперь по поводу подписантов. Считаю доп. Можно это сделать и от руки, внеся соответсвующие правки в текст договора, заверив подписью и печатью. В конце-концов, если лицо, подписавшее договор, выходит за пределы своих полномочий, то дальнейшие т. Хотите, чтобы все было красиво, сажайте 20 человек в договорный отдел, и пусть строчат такие допы каждый день, при этом теряя квалификацию.

Максим, могу сказать, что и на нашем рпедприятии такое происходит. У нас этот вопрос решается следующим образом: в преамбуле ген. Если нам такой договор присылает контрагент, мы просим предоставить копию доверенности, уполномачивающую подписанта. В доверенности должно быть четко указано, на что лицо уполномочено, какие договоры и на какие суммы может подписывать, сч-фактуры, счета, ТТН, ТОРГ 12 и т.

Тем не менее есть ряд заказчиков, которые крайне щепетильно относятся к совпадению подписанта с тем, кто указан в преамбуле. В этом случае выход только один - ждем возвращения ген. Но никаких допов в этом случае никто не делает. С налоговой по этому поводу никогда не было никаких вопросов или разночтений. N ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" по Акционерным обществам откройте соответственно статью об исполнительном органе и его полномочиях номер статьи не помню и пункт 3 ст.

N ФЗ "О бухгалтерском учете". Требуется JavaScript К сожалению, сайт Professionali. Проверьте, включен ли у Вас JavaScript для корректного отображения страницы. С уважением, команда Профессионалы. Сообщество юристов. Подписание договора лицом, отличным от указанного Коллеги, приветствую. Комментарии Двойник Сердючки проведёт праздник.

Сегодня в Объявления. Литьё ЛГМ. Цена договорная. Продвижение группы ВКонтакте. Есть предложения? Для налоговой, если на подпись обратят внимание, покажите приказ о временном праве на подпись. Доступное пространство для ваших мероприятий. Добавить комментарий. Добрый день! Если у кого-нибудь есть или вы знаете, где можно найти, сообщите, Какая реклама наиболее эффективна?

Добрый день, уважаемые директора и владельцы компаний! Очень бы хотелось узнать Ваше мнение, какая реклама юридической фирмы наиболее эффективна?

Полномочия на подписание договора от имени организации

Уставом общества делегирование полномочий не предусмотрено. Как правильно оформить делегирование? Генеральный директор представляет интересы организации и без доверенности действует от ее имени на основании устава, - это лицо, которое отвечает за текущую деятельность организации, следит за соответствием ее деятельности требованиям закона. Именно генеральный директор выдает доверенности другим лицам, представляющим организацию и подписывающим документы от имени организации. В соответствии с Федеральным законом от Главный бухгалтер обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству Российской Федерации, контроль за движением имущества и выполнением обязательств организации.

Генеральный директор отвечает за всю деятельность компании, главный бухгалтер - за правильное отражение этой деятельности в финансовых документах общества.

Оба подписанта подтверждают своей подписью различные документы и исполняют разные управленческие роли. Их подписи можно условно разделить на следующие категории в зависимости от последствий, которые несут подписываемые документы: 1 правоустанавливающая обязывающая подпись - подпись, в результате которой возникают или изменяются обязательства организации перед третьими лицами и государством гражданско-правовые договоры, акты приема услуг работ , правила внутреннего трудового распорядка, приказы и распоряжения, налоговые расчеты и декларации ; 2 подпись, подтверждающая законность, - подпись, подтверждающая соответствие содержания документа закону и или локальным актам компании налоговая отчетность, бухгалтерская отчетность, авансовый отчет ; 3 информационная подпись - подпись, подтверждающая соответствие содержания документа фактам хозяйственной деятельности организации зарплатные ведомости, справка 2-НДФЛ, счета-фактуры.

Генеральный директор как основное лицо компании обладает подписями всех трех категорий: он и фиксирует законность документа, и возлагает на компанию обязанности, и подписывает документы, отражающие факты хозяйственной деятельности. Главный бухгалтер подписывает документы, варьирующиеся по 2-й и 3-й категориям: он удостоверяет законность и соответствие документов фактам финансово-хозяйственной деятельности. Никаких прав и обязанностей подпись главного бухгалтера на компанию возложить не может, если только он не получил такое полномочие от генерального директора по доверенности.

Все остальные подписанты компании получают права выступать от имени компании только лишь при предоставлении таких полномочий генеральным директором. Предоставление права подписи в организации осуществляется путем делегирования полномочий на основании доверенности и приказа.

В соответствии со ст. В организации единственным лицом, имеющим право выдавать доверенность, является генеральный директор. С помощью доверенности генеральный директор может передать часть своих полномочий как сотруднику компании, так и лицу, который сотрудником не является. При этом передача полномочий лицам, которые не являются сотрудниками организации, является скорее исключением, чем правилом.

Доверенность, несомненно, является более удобным инструментом для делегирования полномочий, нежели приказ. В доверенности можно четко прописать все полномочия, указав для идентификации лишь паспортные данные поверенного. Как правило, доверенность используется в случаях, когда управленческие роли в организации исполняют юридические лица управляющая компания, специализированная организация.

К приказу, применяемому только в отношении сотрудников, необходимо дополнительно прилагать приказ о приеме на работу этого сотрудника с указанием должности, а в некоторых случаях - еще и должностную инструкцию сотрудника. На практике, если подписант взаимодействует с государственными органами и третьими лицами, нередко используют два способа делегирования одновременно: подписи передаются на основании приказа о предоставлении полномочий и одновременно выдается доверенность, где эти полномочия перечисляются.

Следует учитывать, что в некоторых случаях одной доверенности недостаточно, если законом прямо предусмотрено, что право на подписание документов утверждается генеральным директором например, ст. Утверждение - это распорядительный акт, который выражается в исполнительно-распорядительном документе организации, приказе.

Приказ распространяет свое действие только на сотрудников организации, имеющих полномочия в силу должности или распоряжений генерального директора.

Делегирование подписей каждой категории имеет разные последствия, однако необходимо понимать основное правило при делегировании полномочий: ответственным лицом за все действия, возникшие на основании подписанных документов, будет доверитель - генеральный директор, если только подписывающее лицо не является в силу закона должностным лицом. Под должностными лицами КоАП РФ понимает руководителей организации, а также работников организации, выполняющих организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции ст.

Соответственно, при привлечении компании к административной ответственности отвечать будет прежде всего генеральный директор, а затем уже иные должностные лица, которые отвечают перед законом в силу должности и полномочий главный бухгалтер, инспектор по кадрам. Следует также обратить внимание на то, что субъектами, исполняющими управленческие роли, могут быть как физические, так и юридические лица.

Исполнительным органом вместо генерального директора может быть назначена управляющая компания, и главным лицом, имеющим право подписи, в этом случае будет выступать генеральный директор управляющей компании.

Ведение бухгалтерского учета может осуществляться специализированной организацией. В этом случае подписантом документов, подтверждающих законность хозяйственных операций, будет являться генеральный директор специализированной организации. В случае если управленческие функции осуществляют юридические лица, процесс делегирования полномочий усложняется, персональная ответственность будет возлагаться на сотрудников управляющей компании и специализированной организации, а в некоторых случаях - на сотрудников управляемого общества.

Рассмотрим возможность и последствия делегирования полномочий в зависимости от категории подписи. Правоустанавливающая обязывающая подпись используется в нескольких областях правоотношений: гражданско-правовой договоры, акты, накладные , трудовой трудовые договоры, кадровые документы и налоговой налоговая отчетность. Если документы возникают в связи с гражданско-правовыми отношениями, то подпись может делегироваться генеральным директором любым лицам.

Например, для подписания договора генеральный директор может уполномочить любое лицо путем выдачи ему доверенности. Ответственность, которая возникает при подписании "обязывающих" документов в гражданско-правовой сфере, касается компании, а не исполнительного органа, который либо сам подписывает, либо выдает доверенность. Если уполномоченное лицо подписало документы, возлагающие на компанию обязательства, от имени компании, то это означает, что компания вступила в правоотношения и будет эти обязательства выполнять.

В налоговых правоотношениях основным субъектом является организация. Поэтому при подписании налоговой отчетности отвечать за исполнение обязательства уплату налога будет организация-налогоплательщик, а не подписант, хотя на него может быть возложена административная и даже уголовная ответственность.

При возникновении трудовых правоотношений между компанией и работником подписант может нести административную ответственность. Например, при подписании трудового договора, пункты которого противоречат ТК РФ, ответственность за нарушение законодательства понесут должностные лица компании ст.

Подпись, подтверждающая законность, всегда касается публичных правоотношений, отношений компании с государством, а также подписанта с государством. В случае выявления в документах сведений, противоречащих закону, компания может быть привлечена к административной и налоговой ответственности, а ее руководитель - к административной и уголовной ответственности.

Например, подписание таможенной декларации, содержащей недостоверные сведения о товаре, грозит компании штрафом от до руб. Следует очень осторожно относиться к передаче подписи, подтверждающей законность документа, уполномоченным лицам.

Как правило, делегирование такой подписи происходит на основании приказа и доверенности, где перечисляются полномочия. Например, при отсутствии генерального директора издается приказ о назначении сотрудника, ответственного за ведение бухгалтерского учета и подписание бухгалтерской отчетности, а затем сотруднику выдается доверенность на право подписи бухгалтерской отчетности.

Необходимо также отметить, что для генерального директора все последствия подписания таких документов будут носить персональный характер наравне с другими должностными лицами. Информационная подпись - подпись, подтверждающая соответствие содержания документа фактам хозяйственной деятельности организации, существования гражданских, трудовых, имущественных и иных правоотношений справка 2-НДФЛ, выписка из трудовой книжки, подтверждение верности копии, справка о стоимости имущества.

Делегирование информационной подписи разгружает генерального директора, поскольку объем информационных документов в компании может быть очень большим и, как правило, делегирование происходит в отношении сотрудников. Последствия подписания таких документов самые незначительные для подписанта: в худшем случае документы с его подписью не примут к рассмотрению.

Однако никакой ответственности за содержание документа на подписанта не возлагается. Данные категории не всегда определяются однозначно.

Существуют подписи, которые можно причислить к разным категориям например, подпись на налоговой отчетности. Со стороны генерального директора подпись фиксирует обязательство компании перед государством по уплате налога в бюджет, а также законность исчисления налога.

Подпись на счете-фактуре также имеет двойное содержание. Счет-фактура - документ, который обособлен в налоговом учете, он не является первичным документом, то есть не подтверждает факт хозяйственной операции, его предназначение - возложить обязанность на покупателя уплатить НДС продавцу. Поэтому подпись на счете-фактуре обязывает, но не саму организацию, а покупателя, и в то же время подпись на нем является информационной, поскольку отражает факт хозяйственной деятельности расчетов по НДС.

Осуществление и оформление данного вида расчетов имеет важное значение для обеих сторон, продавца и покупателя, так как контролируется государством на основании НК РФ. Особого внимания требует рассмотрение отдельных документов, которые подписываются от имени организации. Бухгалтерская отчетность подписывается генеральным директором и главным бухгалтером.

Генеральный директор наравне с главным бухгалтером своей подписью подтверждает соответствие отражения хозяйственных операций закону и достоверность информации о состоянии имущества и обязательств. Делегирование подписи генерального директора для подписания бухгалтерской отчетности возможно только на основании приказа сотрудникам компании заместителям , которые имеют данное полномочие в силу должности, с одновременной выдачей доверенности на подписание бухгалтерской отчетности.

При этом, если бухгалтерскую отчетность подпишет не генеральный директор, а другой сотрудник, именно генеральный директор будет нести ответственность за ее законность совместно с подписавшим ее сотрудником. Передача права подписи, подтверждающей законность, не освобождает генерального директора от ответственности. Следует обратить внимание на то, что бухгалтерскую отчетность от имени руководителя не может подписать любое лицо только на основании доверенности лицо, не работающее в компании.

Поэтому даже при заключении договора о бухгалтерском обслуживании со специализированной организацией руководитель и сотрудники специализированной организации не могут подписаться вместо генерального директора, они могут поставить свою подпись только вместо главного бухгалтера. Налоговая отчетность может подписываться генеральным директором и главным бухгалтером либо уполномоченным представителем. Подпись генерального директора налагает на организацию обязательство уплатить налоги, удостоверяет правильность исчисления налогов, подтверждает факт совершения хозяйственных операций в отчетном периоде.

Подпись главного бухгалтера удостоверяет правильность исчисления налога и соответствие хозяйственной операции закону. Если отчетность подписывается уполномоченным представителем, действующим на основании доверенности, то одновременно подписью налагается обязательство уплатить налог, а также подтверждается соблюдение налогового законодательства.

Однако уполномоченный представитель не несет никакой ответственности за законность и правильность расчета налога. Поэтому при решении вопроса о привлечении налогоплательщика к ответственности за то или иное нарушение законодательства о налогах и сборах действия бездействие его представителя расцениваются как действия бездействие самого налогоплательщика организации Письмо Минфина России от Москве от Гражданско-правовые договоры подписываются генеральным директором на основании закона или уполномоченным представителем на основании доверенности.

Подписант, проставляя свою подпись, приобретает для компании права и возлагает на нее обязанности и не несет гражданской ответственности на основании подписанных договоров. ГК РФ лишь в одном случае определяет, когда такая ответственность может наступить: когда подписант по доверенности не имел полномочия действовать от имени компании либо вышел за пределы полномочий, такая сделка признается совершенной в интересах поверенного, если только компания не одобрит сделку ст.

Следует всегда помнить, что подпись в организации юридическом лице - не просто виза на документе, это объем ответственности подписанта. Юридическое лицо действует через своих представителей, приобретает права, возлагает на себя обязанности, ведет хозяйственную деятельность и несет ответственность. Роль каждого подписывающего лица должна четко пониматься как организацией в лице генерального директора, так и самим участником - подписывающим лицом.

В процессе деятельности компании переплетаются разные области права, при этом ответственность подписывающего лица возможна вплоть до уголовной. Поэтому следует особое внимание уделять оценке подписываемых документов, возможности делегирования полномочий, а также оценивать последствия такого делегирования. При этом не следует забывать, что делегирование полномочий не избавляет генерального директора от персональной ответственности, он отвечает за всю деятельность организации в силу своей должности.

Лишь в определенных случаях одновременно с ним возможно привлечение к ответственности иных должностных лиц организации. Большое спасибо!!! Подготовим приказ и доверенность. Значит вносить изменения в Устав не надо? Здравствуйте, у меня вопрос, помогите пожалуйста! У помощника директора есть доверенность от имени гена иностранец на заключение сделок, представительство в организациях, суде и т.

Скажите, при подписании сделок с клиентами несет ли доверенное лицо какую-либо ответственность, или обязательства принимает ООО в лице своего генерального директора? И если клиенты подадут иск на ООО, то обязано ли доверенное лицо представлять интересы компании в суде, или оно просто имеет на это право?

Огромное спасибо! Подскажите, с какого момента директор может выдавать доверенность на ведение хоз. Прежний директор ЗАО уволился по состоянию здоровья с Новый директор избран решением совета директоров в соответствии с уставом с Заявление о смене директоров подано в налоговый орган

Подписание договора лицом, отличным от указанного

Одно из основных условий правильного ведения договорной работы заключается в определении лица, которое уполномочено на подписание договоров от имени организации и, конечно, в правильном оформлении его полномочий. Известно, что многие специалисты сегодня пренебрегают законодательными нормами, которые регламентируют вопросы оформления полномочий представителей некой организации.

Это довольно часто приводит к признанию договоров недействительными. В данной статье рассматриваются самые распространенные ситуации, которые связаны с определением юридической силы договоров, которые были заключены в отсутствии полномочий или же с их превышением. От имени юридического лица, как правило, договор подписывает орган, который имеет на это право согласно учредительным документам. Иначе его называют единоличный исполнительный орган в частности директор или генеральный директор.

Довольно часто встречаются такие случаи, когда в уставе некой организации очень подробно описаны виды договоров, заключать которые имеет право первое лицо компании то есть ее руководитель. Далее в уставе перечисляются договоры, которые имеет право заключать заместитель руководителя. После - те, подписать которые может руководитель структурного подразделения например, отдела или департамента. Однако такое содержание устава ни в коем случае не должно никого вводить в заблуждение относительно полномочий данных должностных лиц.

Органом, который имеет право приобретать права, который исполняет обязанности от имени лица юридического, является только руководитель организации.

Заместители руководителя, а также иные сотрудники организации органами юридического лица являться не могут. Они находятся с ним только в трудовых отношениях. Потому-то никаких полномочий действовать от имени некой организации они и не имеют. Кто-то на это может возразить, что действия работников должны признаваться действиями самой организации.

Однако, представляется, что такая норма распространяется только на случаи, когда данный работник действует лишь в рамках должностной инструкции. Помимо самого руководителя организации, из работников никто не имеет должностных полномочий для заключения гражданско-правовых договоров от организации, в которой работает. Также бывают исключительные случаи, когда проявляется недобросовестность одного из контрагентов. Например, сотрудник организации, действуя исключительно на основании доверенности, принял некий товар, однако организация отказалась его оплачивать.

Все просто, сама доверенность подписана была неуполномоченным лицом. Однако суд постановил, что данный товар должен быть оплачен. Дело в том, что суд принял во внимание молчание покупателя, а еще прежние деловые отношения данных сторон. Потому как долгое время на основании достаточно спорной доверенности товар принимался. Более того, он своевременно оплачивался и никаких возражений у покупателя не возникало. Руководитель компании имеет право заключать договоры от имени самой компании?

Каким документом можно назначить иное уполномоченное лицо при помощи доверенности, приказа? Полномочия руководителя компании на заключение договоров от имени самой компании считают уставными. Все иные лица подписывать договоры могут только лишь на основании доверенности. Доверенность же выдается уже не от имени руководителя компании, а от имени юридического лица.

Руководитель же подписывает доверенность, после чего скрепляет ее печатью организации. Доверенности, которые выданы от имени государственных или муниципальных унитарных предприятий должны дополнительно подписываться главным иначе старшим бухгалтером.

Довольно часто возникает вопрос о том, важно ли указывать в тексте конкретной доверенности точное наименование должности и надо ли включать образец подписи уполномоченного лица. Действительно, доверенности, которые содержат такие данные о неком уполномоченном лице, встречаются очень часто.

Их, безусловно, нельзя считать составленными неверно. С юридической точки зрения они будут действительными документами. Однако образец подписи уполномоченного лица с названием его должности будут излишними сведениями. Включать их в текст доверенности совсем не нужно по причинам, представленным ниже. Доверенность, как правило, представляет собой одностороннюю сделку некоего доверителя в данном случае - юридического лица.

Выдача доверенности сама по себе не предполагает согласия уполномоченного лица. Его согласие будет важно лишь впоследствии. В данном случае он должен будет принять поручение, которое удостоверено доверенностью, и приступить к его выполнению. Потому-то расписываться в доверенности также не нужно. Впрочем, эта роспись имеет значение как образца подписи для третьих лиц. Имея дело с уполномоченным по такой доверенности лицом, они могут по данному образцу идентифицировать подпись руководителя.

Что касается наименования должности некоего уполномоченного лица, то оно совершенно не требуется. Причина этого в том, что доверенность представляет собой некое гражданско-правовое полномочие, которое с наличием между определенным представителем и его представляемым трудовых отношений никак не связано. Доверенности разрешается выдавать своим работникам, а также лицам, с которыми ранее трудовой договор не заключался.

Разумеется, если руководитель, оформляя доверенность, хочет подчеркнуть, что уполномоченное лицо в данный момент является его работником, то также он может указать в данной доверенности еще и его должность. Впрочем, необходимости в этом никакой нет. Подписывать договоры - нет, а совершать какие-либо иные действия - возможно.

Приказ является лишь внутренним распорядительным документом компании. Издание приказов относится также к внутреннему распорядку конкретной организации. С точки зрения правоотношений гражданских приказ правовых последствий никаких не имеет. Главная Журнал Бизнес. Для грамотного оформления договоров необходимо соблюдать все формальности. При нарушении порядка составления договор может быть признан недействительным. Кто имеет право подписывать договора от имени организации и как правильно оформить полномочия этого лица.

Полномочия на подписание договора. Ещё много интересного.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Договор франчайзинга: виды, критерии, практика российских франшиз
Уставом общества делегирование полномочий не предусмотрено.

Switch to English sign up. Phone or email. Юрист компании. В Уставе ОО предусмотрено положение о том, что коммерческий директор действует на основании Устава. Так вот может ли коммерческий директор действовать на основании Устава или нет? И каковы последствия такого положения, если не может соответственно? Дмитрий , если в Уставе есть такое положение, значит он будет действовать на основании Устава. Дмитрий , если в Уставе указана должность с полномочиями и человек занимает эту должность, то он действует на основании Устава в рамках полномочий.

Дмитрий , В соответствии с новыми изменениями п. Сведения об этом подлежат включению в единый государственный реестр юридических лиц. Таким образом, если полномочия Вашего коммерческого директора определены в уставе действовать от имени юридического лица и сведения о коммерческом директоре внесены в реестр, то он вправе действовать на основании устава.

Правдолюб , спасибо!. Дмитрий , Не за что. Посмотрим что там будет написано по полномочиям иных лиц, действовать от имени обществ. Но пока действует указанная мною норма закона. Правдолюб , ок,реквизиты документов, вносимых изменения, если знаете, пришлите! Дмитрий , К сожалению реквизитов не знаю. Show more posts. By continuing to browse, you consent to our use of cookies. You can read our Cookie Policy here.

Право подписи в ООО

Switch to English sign up. Phone or email. Юрист компании. В Уставе ОО предусмотрено положение о том, что коммерческий директор действует на основании Устава.

Очень часто в малом бизнесе директор,он же единственный учредитель, право подписи документов только за ним. И что же делать,если он уходит в отпуск официально.

Одно из основных условий правильного ведения договорной работы заключается в определении лица, которое уполномочено на подписание договоров от имени организации и, конечно, в правильном оформлении его полномочий. Известно, что многие специалисты сегодня пренебрегают законодательными нормами, которые регламентируют вопросы оформления полномочий представителей некой организации. Это довольно часто приводит к признанию договоров недействительными. В данной статье рассматриваются самые распространенные ситуации, которые связаны с определением юридической силы договоров, которые были заключены в отсутствии полномочий или же с их превышением. От имени юридического лица, как правило, договор подписывает орган, который имеет на это право согласно учредительным документам. Иначе его называют единоличный исполнительный орган в частности директор или генеральный директор. Довольно часто встречаются такие случаи, когда в уставе некой организации очень подробно описаны виды договоров, заключать которые имеет право первое лицо компании то есть ее руководитель. Далее в уставе перечисляются договоры, которые имеет право заключать заместитель руководителя.

Может ли исполнительный директор подписывать договор на основании доверенности от ген директора? 22 Августа , , вопрос № 1 ответ. Могу ли я расторгнуть договор с компанией, предоставляющей услуги интернета? 29 Ноября , , вопрос № 2 ответа. Стоит ли мне подписывать договор коммерческого найма жилья? 03 Апреля , , вопрос № 1 ответ. Является ли директор МБОУ должностным лицом и какие НПА это регулируют? 03 Июня , , вопрос № 3 ответа.

КонсультантПлюс:Форумы

Общество признается самостоятельным субъектом гражданского оборота. Однако действует организация всегда через своих представителей. Руководитель ООО, должностные лица или иные специалисты наделяются правом подписи. Такие посредники приобретают полномочия в силу закона, устава, доверенности, приказа или судебного решения. Порядок зависит от типа документов и статуса физлица. Пренебрежение должным оформлением грозит недействительностью сделок и невозможностью проведения хозяйственных операций. Право подписи документов от имени ООО автоматически признается только за руководителем.

Директор в отпуске. Как и какие документы он может подписать,а какие нет.

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:. Отмена Оплатить. Форум Юридический отдел Правовая помощь Кто вместо директора может подписывать договоры?

Имеет ли право коммерческий директор подписывать договора

К сожалению, сайт Professionali. RU не может работать надлежащим образом с отключенным JavaScript. Коллеги, приветствую. Заранее благодарен.

Просмотр полной версии : право подписи. У нас коммерческий директор , он же один из крупных учредителей, все время лезет подписывать договора и акты приемки работ вместо генерального директора.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. altiman

    Жаль, так хотелось заплатить 40 тысяч

  2. Фома

    ДЕБИЛЫ НАДО ВАЛИТЬ ИЗ ПИДОРАШКИ И ЧЕМ БЫСТРЕЕ ТЕМ ЛУЧШЕ )

  3. supprarousis

    Из Штатов бабки отправить домой будет +30%, это пиздец просто.

  4. Агриппина

    Во первых этого не допустят козлы которые банчат горючкой и прочим (спрос упадёт до плинтуса во вторых есть такое понятие платёжеспособность гражданина а она тут в этом мордоре на честном слове! Так вот исходя из того что 80 владельцев таких авто просто не в состоянии это платить а эти мудаки это понимают это очередной пердёж как и тех осмотр! Тарас вы грамотный юрист и вы что не понимаете что куча лазеек есть это не платить как и штрафы некоторые за нарушение ПДД.они принимают бред всякий не продумывая грамомотно это всё! Сидеть им там в раде осталось не долго! И что они сделают если ч платить не буду вот что? А евро эти бляхи вам не кажется что это очередная ловушка?

  5. Аделаида

    Ничего говоришь не меняет? В корне все меняется

© 2018-2021 sunchess.ru