+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Положен ли дополнительный отпуск водителю легкового автомобиля

Содержание страницы Регулирующие законодательные акты Какими могут быть дополнительные отпуска Общие правила предоставления добавочных отпусков Виды водительских дополнительных допотпусков Водители скорой помощи. Транспорт по умолчанию считается источником повышенного риска, поэтому режим занятости и отдыха для профессии водитель особенно важен. Необходимо тщательно контролировать соответствие рабочего времени шоферов нормам, предусмотренным ТК РФ. Могут ли они претендовать на дополнительные дни отпуска впридачу к ежегодному обычному? На каких условиях допотпуск предоставляется работодателем?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Дополнительный отпуск водителям легковых автомобилей

Поэтому работодателю стоит внимательно отнестись к выполнению государственных нормативных требований охраны труда. Характеристики условий труда на рабочем месте нужно закрепить в трудовом договоре Трудовой договор с работником должен содержать обязательные сведения и условия ст. Условия труда на рабочем месте — это новое условие, включенное в перечень ч. Заметим, что схожее условие содержится в абз. Согласно этой норме в трудовом договоре нужно указать характеристики условий труда на рабочем месте в случае установления гарантий и компенсаций.

При этом не совсем ясно, в чем их отличие и насколько детально нужно описать характеристики вредных и или опасных условий труда. Помимо прочего, на работах с вредными условиями труда работникам выдают бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. По письменным заявлениям работников выдача молока может быть заменена денежной компенсацией в размере, эквивалентном стоимости молока, при условии, что такая замена предусмотрена коллективным или трудовым договором.

На работах с особо вредными условиями предоставляют бесплатно лечебно-профилактическое питание. Нормы молока утверждены в приложении 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 16 февраля г. Минздравсоцразвития России от 16 февраля г.

Это следует из статьи 92, части 3 статьи 94, статей , , , Трудового кодекса РФ. В виде исключения продолжительность рабочего времени может быть увеличена до 40 часов в неделю при наличии соответствующих условий в отраслевом, межотраслевом соглашениях или коллективных договорах, а также письменного согласия самого работника. Согласие следует оформить в виде отдельного соглашения к трудовому договору.

И в этом случае работнику дополнительно выплачивают денежную компенсацию в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми соглашениями или коллективными договорами. Ежедневная продолжительность рабочего дня в виде исключения также может быть увеличена до 12 часов — при часовой рабочей неделе и 8 часов — при часовой с письменного согласия работника и при наличии соответствующих условий в отраслевых и коллективных соглашениях. Если на рабочем месте водителя была проведена аттестация, и условия труда были признаны вредными любой степени или опасными, водитель имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней на основании п.

Указанный список действует в настоящее время в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ ст. Аналогичную позицию высказывает Верховный суд РФ в определении от 1 ноября г. Поскольку ст. Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству Форум кадровиков.

На нашем форуме уже более На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум — для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы — это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Также для Вас чат кадровиков Отписаться от сообщений с форума Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Дополнительный отпуск водителям за вредные условия труда.

Мы в течении нескольких лет не предоставляли дополнительный отпуск. Нас проверяет трудовая инспекция. Условия труда по итогам аттестации.

Вопрос: Нас проверяет трудовая инспекция. Мы в течении нескольких лет не предоставляли дополнительный отпуск водителям за вредные условия труда. Как выпутаться из ситуации? Мысли по поводу выхода из ситуации у меня есть: Издать приказ задним числом о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных сотрудникам в счет дополнительного отпуска за вредные условия труда. То есть товарищ, который обратился в инспекцию не ознакомлен с данным приказом и заявления он не напишет задним числом на эти выходные-отпуска.

Ответ: В сложившейся ситуации проверьте, чтобы дополнительный отпуск за вредные условия труда был прописан в трудовых договорах с водителями ст.

Исправить можно, заключив дополнительные соглашения к трудовым договорам. Неиспользованные остатки дополнительных отпусков за прошлые годы укажите в графике отпусков на этот год ст. Ознакомьте работников подразделения с графиком отпусков. Дата — за 14 дней до начала г. Составьте акт, что обратившийся в ГИТ работник от ознакомления с графиком отпусков отказался.

Получится, что вы уже обязались предоставить ему дополнительные отпуска за предыдущие года. Если вы издадите приказ задним числом о предоставлении дополнительных отпусков за вредные условия труда, то допустите другое нарушение.

Вы не сможете доказать, что вовремя оплатили отпуска. Организация обязана выплатить отпускные сотруднику не позднее чем за три дня до начала отпуска ч. И никаких исключений из этого положения, связанных с желанием работника, Трудовой кодекс РФ не содержит. Кроме того, предусмотрена материальная ответственность работодателя в виде выплаты компенсации за задержку отпускных установлена статьей Трудового кодекса РФ.

Указанную компенсацию обязательно выплатить сотрудникам, даже если задержка отпускных произошла по независящим от работодателя причинам. Предложите работнику, который пожаловался в инспекцию, предоставить ему по заявлению дополнительные отпуска за все предыдущие годы. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного сотрудника установите в трудовом договоре.

Делайте это на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. Продолжительность отпуска за вредные и или опасные условия труда нельзя установить меньше семи календарных дней. При этом максимальная продолжительность дополнительного отпуска не ограничена. Порядок же определения конкретной продолжительности дополнительного отпуска зависит от того, по итогам какого мероприятия определены условия труда: аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда.

Если после этого условия труда не пересматривали, то продолжительность дополнительного отпуска можно узнать по следующим документам:. Эти документы действуют до сих пор, их не отменяли. Если ваши производства, профессии и должности отсутствуют в списке , то продолжительность дополнительного отпуска установите самостоятельно в коллективном договоре или другом локальном акте.

При этом продолжительность отпуска не может быть меньше минимального значения, которое установлено в отраслевых межотраслевых соглашениях. После 1 января года вредность и опасность труда определяют по результатам специальной оценки.

В этом случае длительность дополнительного отпуска каждого конкретного сотрудника определите самостоятельно. Если есть отраслевые межотраслевые соглашения, ориентируйтесь на них. Найденный таким образом срок закрепите в коллективном договоре и трудовом договоре с сотрудником. Такие правила установлены Трудового кодекса РФ. Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляют только за время, фактически отработанное во вредных и или опасных условиях.

Учитывая это, продолжительность такого отпуска рассчитывайте пропорционально фактически отработанному времени:. Поступайте так и когда сотрудник работает во вредных условиях лишь время от времени п.

Совместители также имеют право на дополнительный отпуск из-за вредных условий труда. Продолжительность отпуска определяйте пропорционально фактически отработанному времени данного сотрудника во вредных опасных условиях труда.

Пример расчета продолжительности дополнительного отпуска за временную работу во вредных условиях труда. Слесарю периодически поручают электросварочные работы в помещении.

Согласно проведенной специальной оценке условия труда на рабочем месте сварщика являются вредными подкласс 3. За такую работу отраслевым соглашением и коллективным договором организации установлен ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 12 календарных дней. Сотрудник проработал во вредных условиях в течение месяца. Все это время он трудился полный рабочий день от основной работы его освобождали.

Ему полагается дополнительный отпуск следующей продолжительности: 12 дн. Не вызывает вопросов расчет продолжительности отпуска, если на дату ухода в отпуск сотрудник отработал полное количество месяцев. Однако на практике бывают не такие простые ситуации. Скажем, в расчетном периоде сотрудник мог болеть, быть в отпуске без сохранения зарплаты и т. Тогда прежде чем считать продолжительность дополнительного отпуска, надо определить точное количество месяцев, которые сотрудник отработал во вредных и опасных условиях труда.

Для этого воспользуйтесь следующей формулой:. Часть дополнительного отпуска за вредные и опасные условия труда, превышающую семь календарных дней, можно заменить денежной компенсацией при следующих условиях:. Размеры, а также условия выплаты компенсации устанавливают отраслевые межотраслевые соглашения и коллективные договоры.

Полагается ли дополнительный отпуск водителю служебного автобуса? В соответствии со статьёй Трудового кодекса РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда либо опасным условиям труда то есть подклассы 3.

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтверждённых результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации в том числе дополнительные отпуска работникам не устанавливаются ст. Если по результатам СОУТ класс условий труда 2, то работодатель не обязан предоставлять для таких рабочих мест дополнительный отпуск.

Однако работодатель имеет право в локальном внутреннем документе организации предусмотреть предоставление дополнительных отпусков для определённых должностей. Организация отказывает водителю дальнобойщику в предоставлении дополнительных дней отпуска или выплаты компенсации за них, ссылаясь на изменения в законе. Правомерно ли это? Сколько дней отпуска положено водителям дальнобойщикам? Таких изменений не было. Скорее всего было произведена оценка условий труда и его не отнесли к категории вредных должностей, которым в силу ст.

Минимально — 7 дней. Дополнительный ежегодный отпуск вам не полагается. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Водитель школьного автобуса при шестидневной неделе имет ли право на дополнительные дни к отпуску. Александр Гумбольдт. Документ отозван с регистрации в Минюсте, ждать придется как минимум до

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети.

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:.

Отмена Оплатить. Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Оплата труда и кадровый учет Сколько дней отпуска положено шоферу? Показано с 1 по 11 из Тема: Сколько дней отпуска положено шоферу? Опции темы Версия для печати Подписаться на эту тему…. Сколько дней отпуска положено шоферу? Год назад приняли на работу шофера.

В трудовом договоре указали, что ему будет 28 календарных дней отпуска. Сейчас он собрался в отпуск и доказывает нам, что ему положено 28 плюс 4 дополнительных дня отпуска. Правда, что ли? С чего он это взял? Поделиться с друзьями.

Storn Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Генук Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Storn, я бы не был столь категоричен Катерина Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Аноним , территориально вы где находитесь? MarV Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Водители автомобилей грузоподъемностью от 3 тонн и выше имеют право на дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 рабочих дней.

Водитель автомобиля при работе на машинах, смонтированных на шасси автомобилей грузоподъемностью до 3-х тонн имеет право на дополнительный отпуск 7 календарных дней. По режиму труда и отдыха водителей см. Москва Об утверждении "Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей". Наш водитель работает на Газели в оптовой фирме продукты питания , в г.

Переработки у него нет. А про дополнит. Если слушать всех "бабушек, что сказали", то и порядка не будет. Анжелика Ник Просмотр профиля Сообщения форума Блог.

Быстрый переход Оплата труда и кадровый учет Вверх Навигация Кабинет Личные сообщения Подписки Кто на сайте Поиск по форуму Главная страница форума Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Бухучет и Налогообложение Оплата труда и кадровый учет Документация и отчетность Учет ценных бумаг и валютных операций Внешнеэкономическая деятельность Внешнеэкономическая деятельность. Ру Пятница Частные инвестиции Политика Спорт. Стоит ли уходить в облако?

Банковские депозиты: как не потерять и выиграть Больничные листы и другие пособия за счет ФСС. Порядок расчета и начисления Клерк. Ру: задайте любой вопрос руководству сайта Правила расчёта НДС при осуществлении экспортно-импортных операций Как сдать отчетность в Пенсионный фонд за 3 квартал года Отчетность в ФСС за 9 месяцев года Подготовка отчетности в ПФР за 2 квартал. Основные изменения Налог на прибыль: нюансы заполнения декларации за год Годовая отчетность в ПФР.

Актуальные вопросы Новое в бухгалтерской отчетности за год Отчетность в ФСС в вопросах и ответах Полугодовая отчетность в ПФР в вопросах и ответах Расчет пособий по временной нетрудоспособности в году Электронные счета-фактуры и электронные первичные документы Формирование бухгалтерской отчетности за год Расчет больничных в году.

Декретные и пособия в переходный период Новое в законодательстве о налогах и страховых взносах в году Изменения в финансовой отчетности в году DDoS атаки в России как способ нечестной конкурентной борьбы. Банковские продукты для физлиц: кредитование, депозиты, спецпредложения Документ в электронной форме — эффективное решение актуальных проблем Как найти работу с помощью Клерк.

Ру Предоставление сведений перс. Ру: смена дизайна Построение личного финансового плана: мечты и реальность Подготовка бух. Изменения в рос. Что делать? Все, что вы хотели знать о Клерк. Ру, но стеснялись спросить Кредит в кризис: условия и возможности Сохранение капитала во время кризиса: стратегии для частных инвесторов НДС: вычеты по авансам.

Вопросы с ответами и без Пресс-конференция Деда Мороза Изменения в Налоговый кодекс, вступающие в силу с года Налог на прибыль с учетом последних изменений и разъяснений Минфина Российский кризис: угрозы и возможности Сетевой бизнес: качественные товары или развод на деньги? Как защитить собственный бизнес? Особенности и сложные вопросы Налог на прибыль.

Расчет, особенности исчисления, спорные моменты Учетная политика для целей бухучета Налоговые проверки. Смайлы Вкл. HTML код Выкл. Ру Архив Вверх.

Особенности предоставления дополнительного отпуска водителям

Все виды страховых взносов начисляются на заработную плату водителя легкового автомобиля в общем порядке, если у организации нет оснований для применения пониженных тарифов. Необходимым условием для начисления страховых взносов по дополнительным тарифам является занятость конкретного сотрудника в работах, дающих право на досрочную пенсию.

Такие работы перечислены в списках в т. Поэтому если сотрудник трудится по специальности, для которой льготная пенсия не предусмотрена, то начислять взносы по дополнительным тарифам не требуется. Даже если по результатам специальной оценки или аттестации рабочих мест условия труда такого сотрудника признаны вредными тяжелыми, опасными и т. Поэтому с выплат водителю легкового автомобиля компании не нужно начислять страховые взносы по дополнительному тарифу, даже если по результатам спецоценки условиям труда на рабочем месте водителя присвоен класс вредности 3.

В описанной ситуации у компании возникает обязанность по выплате водителю заработной платы в повышенном размере согласно ст. Конкретные размеры повышенной зарплаты фиксируются во внутренних документах организации, трудовых коллективных договорах с учетом мнения профсоюза при его наличии в организации. По какому тарифу рассчитать взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование. Все работодатели обязаны платить страховые взносы на выплаты штатным сотрудникам и тем, кто работает по гражданско-правовым договорам.

Предприниматели помимо этого платят еще и взносы за себя. Выбор, какие ставки использовать именно вам, зависит от множества условий. Например, есть ли у работодателя льготы, каковы условия труда, имеет ли сотрудник право на льготную пенсию и многих других.

Разобраться во всем и выбрать верный тариф взносов с выплат конкретному человеку поможет эта рекомендация. Какой тариф страховых взносов применять, если никаких льгот или дополнительных обязательств у страхователя нет.

Эти основные тарифы установлены для большинства страхователей. Помимо базовых тарифов предусмотрены также и пониженные, дополнительные и отдельные, которые предусмотрены специально для конкретных групп страхователей.

Ведь необходимым условием для начисления страховых взносов по дополнительным тарифам является занятость конкретного сотрудника:.

Сотрудники, занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда, должны получать зарплату в повышенном размере ст. Организация может оценить вредность и опасность условий труда для целей установления повышенной оплаты самостоятельно по результатам:. Устанавливая повышение зарплаты для сотрудников, работающих во вредных или опасных условиях, организация должна руководствоваться следующими правилами.

Минимальный размер повышения оплаты труда сотрудникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки оклада , установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры повышенной зарплаты зафиксируйте во внутренних документах организации, трудовых коллективных договорах с учетом мнения профсоюза при его наличии в организации.

Устанавливая конкретный размер повышения оплаты труда, можно руководствоваться в части, не противоречащей действующему законодательству :. А это значит, что при решении вопроса о доплатах отраслевой перечень тяжелых и вредных работ принимать во внимание не нужно. При этом рабочую неделю в связи с вредными опасными условиями труда сокращают при выполнении следующих требований:. Продолжительность рабочего времени конкретного сотрудника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Водителю служебного легкового автомобиля установлен ненормированный рабочий день. Положение о водителях не распространяется на работников автотранспорта, занятых на международных перевозках, а также работающих в составе бригад при вахтовом методе организации работ. График является основой для ведения поденного или суммированного учета рабочего времени. При составлении графика работодатель обязан учитывать мнение представительного органа работников.

Согласно п. Водителям легковых автомобилей согласно п. Сверхурочная работа — это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы смены , а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Водитель автомобиля, работающий на автобусе регулярных линий, в том числе заказных Документ доступен: с 20 до 24 ч.

Ответ: До того как перейти к обсуждению правомерности лишения водителя доплаты, напомним: профессия водителя связана с управлением автотранспортными средствами и, следовательно, с безопасностью дорожного движения. По этой причине законодатель в ст. Длительность рабочих дней может отличаться.

Есть длинные дни, которые не укладываются в нормативы. Например, пусть водитель имеет стандартный 8-часовой рабочий день. В середине дня водитель в течение 3-х часов охраняет автомобиль и груз на стоянке. Время охраны может быть зачтено как полностью, так и на 30 процентов.

Если время будет зачтено на 30 процентов, то из 3-х часов фактической охраны в рабочее время войдет только один час. Тип, технические параметры и другие характеристики автомобиля указываются заводами-изготовителями в технической характеристике паспорте автомобиля. Повременная оплата труда вводится нанимателем в порядке, установленном ст. При этом ряд требований действующего законодательства распространяется не только на предприятия, учреждения и организации далее по тексту — предприятия министерств и ведомств, но и к хозяйствующим субъектам коммерческой сферы.

Если основной отпуск оформляется авансом, то дополнительный рассчитывается пропорционально времени, которое было фактически отработано во вредных условиях. Такие особенности установлены гл. Ответ: Какие условия труда считаются вредными Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Вредными условиями труда являются производственные факторы, которые могут вызвать у сотрудника различные виды заболеваний.

Обратите внимание, использование времени охраны груза позволяет вполне законно увеличить фактическую продолжительность стандартного рабочего времени. Эту информацию можно использовать, чтобы избежать штрафа за нарушение режима труда и отдыха. Однако позаботиться об этом нужно заранее, так как время охраны груза должно быть внесено в график работы водителя.

В результате конкретную продолжительность рабочего времени работника устанавливают трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки.

Могут ли они претендовать на дополнительные дни отпуска впридачу к ежегодному обычному? На каких условиях допотпуск предоставляется работодателем? Как оформляется эта процедура? Рассмотрим подробнее. В течение всего своего рабочего времени водитель должен выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с условиями трудового договора контракта , трудовым распорядком или графиком работы.

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, полагается ли водителю автобуса дополнительный оплачиваемый отпуск? Если да, то чем это регламентировано? Для водителей такое привлечение запрещено исходя из принципов безопасности. Сколько дней дополнительного отпуска положено по закону для водителей большегрузных автомобилей бензовоз? Ваши голоса очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу профессионалов.

При этом бесполезные или откровенно рекламные тексты будут скрываться от посетителей и поисковых систем Яндекс, Google и т. ВОПРОС: Предоставляется ли водителю грузового автомобиля дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда, если половину его рабочего времени занимает стоянка в пунктах погрузки-разгрузки автомобиля?

Требуется рассчитать месячные тарифные ставки водителей автомобиля ГАЗ специализированный фургон грузоподъемностью 3,25 т и автобуса МАЗ длиной 11, м, работающего на городском маршруте.

Действующая в организации тарифная ставка 1-го разряда руб. Расчет представим в табл. На перевозках пассажиров в курортной местности в летне-осенний период и на других перевозках, связанных с обслуживанием сезонных работ, учетный период может устанавливаться продолжительностью до 6 месяцев. До последний аттестации рабочих мест водители имели дополнительный отпуск в размере 12 дней Положен дополнительный отпуск водителю КАМАЗА с манипулятором грузоподъемностью 11 тн, в каком размере и при каких условиях.

И, если да, то в количестве скольки дней? Работаю водителем служебного автобуса. Все годы был дополнительный отпуск семь дней за вредность общая и локальная вибрация Какой должен быть дополнительный отпуск для водителя скорой помощи со стажем более 20 лет. Вопрос: …Водителю служебного автомобиля установлен ненормированный рабочий день. Раньше производилась доплата и предоставлялся дополнительный отпуск за ненормированный режим работы. Оплата за сверхурочную работу не производилась.

Руководство предприятия приняло решение снять доплату за ненормированный режим работы, так как предусмотрены дополнительные дни к отпуску. Действительно, в соответствии с Конституцией Российской Федерации от 12 декабря года п. Работодатель обязан ежемесячно составлять графики сменности для всех водителей на каждый день или смену п. С допотпусками понятно , это и раньше было.

Ккак быть с сокращенной неделей , если водители 8 часов за боранкой не сидят , а кл 3. Нормами самого Трудового кодекса права на такой отпуск водителям автобусов не предоставлено за исключением работающих в районах Крайнего Севера.

В связи с этим заявитель полагает, что поскольку данные нормативные правовые акты не опубликованы, то неправомерно возлагать на общество предоставление работникам предусмотренных в них прав. Если перевозка на одном автомобиле осуществляется двумя водителями, время на охрану груза и автомобиля учитывается в рабочее время только одному водителю.

Вместе с тем соглашением между работодателем и водителем может быть установлен иной порядок учета времени стоянки с одновременной охраной груза и автомобиля.

Представитель Министерства труда и социального развития Российской Федерации в суд не явился, о времени слушания дела извещен надлежащим образом, в пользу чего свидетельствуют представленные возражения на заявление, а поэтому Верховный Суд Российской Федерации считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя заинтересованного лица с учетом положений ч.

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели. Графики работы составляются работодателем и доводятся до сведения водителя. Графики составляются ежемесячно на месяц , в них отражаются рабочие дни с указанием времени начала и окончания ежедневной работы смены , времени перерывов для отдыха и питания в каждую смену, а также дни еженедельного отдыха. Однако оспариваемые нормативные правовые акта приняты до вступления в силу положений Конституции Российской Федерации, Указа Президента РФ от 23 мая года, обязывающих официальное опубликование нормативных правовых актов.

Обязан ли я, как директор школы, предоставлять дополнительный отпуск 12 дней водителю школьного автобуса по перевозке детей из других сельских населенных пунктов? В то же время стоит помнить, что с года вступают в силу изменения в Кодекс РФ об административных правонарушениях, которыми, в частности, устанавливается специальная ответственность за нарушение порядка проведения оценки или ее непроведение ст.

Должностное лицо компании включая генерального директора могут предупредить или оштрафовать на сумму от 5 тыс. К организации могут применить меру в виде штрафа от 60 тыс. Если проверяющие выявят повторное нарушение, то компании также грозит ответственность, но уже в повышенном размере.

Директора могут дисквалифицировать на срок до 3 лет или оштрафовать на сумму от 30 тыс.

Дополнительный отпуск водителю

Если водитель получил в трудовой договор такую характеристику режиму своего труда, ему гарантирован дополнительный отпуск не менее 3 дней, если большее количество не предусмотрено локальными актами. Причем эти дни он вправе отгулять, даже если в течение рабочего года ему ни разу так и не привелось превысить обычный режим занятости. Добавочные дни могут быть присоединены к любой части основного отпуска или быть взяты отдельно. Их можно переносить на следующий год кроме отпуска за вредные условия, его надо отгулять исключительно в рабочем году.

Обязательное правило — одна из частей должна составить не менее 2 недель. Если отпуска объединялись, их можно делить произвольно. Например, основной отпуск в 28 дней и дополнительная неделя могут быть разбиты на 2 части: в 20 и 15 дней или иначе. Как и основной, дополнительный отпуск нужно заработать, проведя за рулем на пользу предприятию непрерывно не менее 6 месяцев.

Все это позволяет отнести эту профессию к вредным, тяжелым и опасным видам занятости, она входит в упоминающийся выше Список. А таким категориям работников гарантируется дополнительный отпуск. Закон устанавливает его минимальную длительность в 7 рабочих дней, но работодатель может по своему усмотрению увеличить этот срок. Условие о данном виде добавочных отпускных дней должно быть внесено в трудовой договор водителя при трудоустройстве, а также отмечено в коллективном договоре, отраслевом соглашении.

Ежедневный междусменный отдых — это время с момента окончания работы и до ее начала в следующий день смену. Обычно они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, графиками сменности и зависят от продолжительности рабочего времени. То есть при восьмичасовом рабочем дне ежедневный отдых должен быть не менее 15 ч 8 ч х 2 — 1 ч обед.

При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневного междусменного отдыха должна быть не менее 12 ч независимо от перерыва на отдых и питание. Водителям автобусов, работающим на регулярных городских, пригородных и междугородных автобусных маршрутах, с их согласия рабочий день может быть разделен на две части. Хотите задать прямой вопрос конкретному профессионалу? Персональные вопросы, конечно если это не просто дружеская беседа, как правило, платны — не стоит использовать этот инструмент по пустякам.

III Положения, в соответствии с которыми еженедельный непрерывный отдых должен составлять не менее 42 ч. Время перерыва для отдыха и питания и его конкретная продолжительность устанавливаются с учетом мнения представительного органа работников или по соглашению между работником и работодателем в трудовом договоре.

Всем работникам в соответствии со ст. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляется два выходных дня в неделю оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд , при шестидневной — один.

Но если в компании установлен суммированный учет рабочего времени для водителей, можно установить выходные дни в различные дни недели согласно графикам работы сменности , при этом в силу п. Водитель-испытатель боевых и специальных 12 машин, занятый испытанием танков в дорожных условиях Кондуктор автобуса 6 Вулканизаторщик, постоянно работающий на 6 горячих вулканизационных прессах аппаратах на ремонте автошин, автокамер и резиновых изделий Водитель автомобиля, занятый перегоном 6 автомобилей, слесарь по ремонту автомобилей и рабочие других профессий — все постоянно работающие в ночных сменах на техническом обслуживании, ремонте и осмотре автотранспортных средств Слесарь по ремонту автомобилей, занятый в автохозяйствах ремонтом двигателей автомобилей, работающих: а на газе; 6 б на этилированном бензине 12 Работодатель может самостоятельно установить дополнительный оплачиваемый отпуск, если условия труда на конкретных рабочих местах будут признаны опасными, вредными или особыми в результате аттестации рабочих мест.

Полагается ли дополнительный отпуск водителю служебного автобуса? В соответствии со статьёй Трудового кодекса РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда либо опасным условиям труда то есть подклассы 3.

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтверждённых результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации в том числе дополнительные отпуска работникам не устанавливаются ст.

Если по результатам СОУТ класс условий труда 2, то работодатель не обязан предоставлять для таких рабочих мест дополнительный отпуск. Однако работодатель имеет право в локальном внутреннем документе организации предусмотреть предоставление дополнительных отпусков для определённых должностей. Организация отказывает водителю дальнобойщику в предоставлении дополнительных дней отпуска или выплаты компенсации за них, ссылаясь на изменения в законе.

Правомерно ли это? Сколько дней отпуска положено водителям дальнобойщикам? Таких изменений не было. Скорее всего было произведена оценка условий труда и его не отнесли к категории вредных должностей, которым в силу ст.

Минимально — 7 дней. Дополнительный ежегодный отпуск вам не полагается. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Водитель школьного автобуса при шестидневной неделе имет ли право на дополнительные дни к отпуску. При междугородних перевозках после трех часов непрерывного вождения должен быть предусмотрен отдых на 10 минут, а в дальнейшем через каждые два часа.

Продолжительность ежедневного отдыха должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день. Различают два вида ежегодных отпусков — основной и дополнительный. Дополнительный отпуск предоставляется в связи с особенностью деятельностью или в порядке поощрения за длительную работу на одном предприятии.

Установлено право на дополнительный отпуск:. Кроме перечисленных водителе на дополнительный отпуск имеют право работники следующих должностей автопредприятий:. Дополнительный отпуск за вредные условия труда в днях в ТК не устанавливается. Знаете, неплохо бы прежде чем ссылаться на ТК прочитать статью.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на рабо-тах с вредными и или опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с небла-гоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических иных факторов.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работни-кам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Рос-сийской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Порядок предоставления дополнительного отпуска установлен в совместном Постановлении Госкомите-та Совмина по труду и зарплате и президиума ВЦСПС от 21 ноября г.

В то же время стоит помнить, что с года вступают в силу изменения в Кодекс РФ об административных правонарушениях, которыми, в частности, устанавливается специальная ответственность за нарушение порядка проведения оценки или ее непроведение ст. Должностное лицо компании включая генерального директора могут предупредить или оштрафовать на сумму от 5 тыс.

К организации могут применить меру в виде штрафа от 60 тыс. Если проверяющие выявят повторное нарушение, то компании также грозит ответственность, но уже в повышенном размере. Директора могут дисквалифицировать на срок до 3 лет или оштрафовать на сумму от 30 тыс. Помимо прочего, на работах с вредными условиями труда работникам выдают бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

По письменным заявлениям работников выдача молока может быть заменена денежной компенсацией в размере, эквивалентном стоимости молока, при условии, что такая замена предусмотрена коллективным или трудовым договором. На работах с особо вредными условиями предоставляют бесплатно лечебно-профилактическое питание.

Нормы молока утверждены в приложении 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 16 февраля г. Минздравсоцразвития России от 16 февраля г. Это следует из статьи 92, части 3 статьи 94, статей , , , Трудового кодекса РФ. Это обязательные требования законов, но у работодателей есть еще и возможности увеличить свободные от работы дни еще и по иным причинам:.

Работодатель вправе установить своим водителям дополнительный отпуск просто по своей воле и финансовым возможностям, если это входит в противоречия с требованиями ТК РФ, отразив это в локальных нормативных актах. Во внутренних актах разрешено утверждать сроки отпусков, отличающиеся от положенных в законодательстве, но только в большую сторону.

Если наличествует профсоюз, его мнение необходимо учесть. Общие правила предоставления добавочных отпусков Дополнительный отпуск — это время, предусмотренное для отдыха в придачу к дням основного оплачиваемого отпуска, предоставляемое в течение года по признанным законом основаниям. Такой вид отпуска практически не отличается от общепринятого ежегодного в отношении особенностей предоставления.

Однако существуют важные моменты, на которые следует обратить внимание. При этом денежная компенсация за увеличенный рабочий день с сохранением недельной нормы рабочего времени не выплачивается, если иной порядок не предусмотрен в указанных выше соглашениях.

В результате конкретную продолжительность рабочего времени работника устанавливают трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск составляет не менее семи календарных дней при условии, что по результатам специальной оценки условия труда на рабочих местах работников отнесены к вредным условиям 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Конкретную продолжительность дополнительного отпуска для работника устанавливают трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения или коллективного договора с учетом результатов специальной оценки. Ведь работник имеет право на полную и достоверную информацию об условиях труда на рабочем месте, что, однако, не обязательно должно выражаться в закреплении исчерпывающих положений в тексте трудового договора.

Чтобы соблюсти установленные требования трудового договора с работником, нужно как минимум указать, являются ли условия труда оптимальными, допустимыми, вредными с указанием одного из 4 подклассов и или опасными. Для этого можно взять результаты аттестации рабочих мест или оценки условий труда. Если сотрудник уже трудится, то добавить новую информацию в его договор можно путем заключения дополнительного соглашения. Дополнительный отпуск водителям Какой отпуск положен водителю.

При предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков следует руководствоваться нормами ст. Кроме этого, ст. Перечень рабочих, непосредственно занятых в отрасли автомобильного транспорта, утверждается нанимателем.

Следовательно, дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы для названных профессий должен предоставляться по п. Все вопросы рабочего времени и времени отдыха, не предусмотренные Положением, регулируются законодательством РФ о труде. Согласно ст. В соответствии со ст. Но в транспортных компаниях, в которых установлен суммированный учет рабочего времени для водителей, допускается устанавливать выходные дни в различные дни недели согласно графикам работы сменности , причем число выходных дней в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца п.

Можно привлечь водителя к работе и в его выходной день, но только с учетом положений ст. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Skip to content Семейное право Медицинское право Административное право Гражданское право. Search for:. Добавить комментарий Отменить ответ. Адвокат харабет константин васильевич. Допустимо ли оформлять кс 2 с отрицательными суммовыми показателями.

Гибдд мариинска кемеровской области экзамен телефон. Приемная депутата государственной думы жириновского. Судебные приставы спб невский район левобережный часы работы. Пример уведомления о смене наименования организации. Алтуфьевское осп югорский проезд д 22 стр 1.

Канавинский район приставы.

Обязан ли работодатель предоставить не предоставленный дополнительный отпуск водителю школьного автобуса за прошлый учебный год? Положен ли дополнительный отпуск водителю если он работает на машине от 3.

Дополнительный отпуск водителям за вредные условия труда. Мы в течении нескольких лет не предоставляли дополнительный отпуск. Нас проверяет трудовая инспекция. Условия труда по итогам аттестации. Вопрос: Нас проверяет трудовая инспекция. Мы в течении нескольких лет не предоставляли дополнительный отпуск водителям за вредные условия труда.

Как выпутаться из ситуации? Мысли по поводу выхода из ситуации у меня есть: Издать приказ задним числом о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных сотрудникам в счет дополнительного отпуска за вредные условия труда. То есть товарищ, который обратился в инспекцию не ознакомлен с данным приказом и заявления он не напишет задним числом на эти выходные-отпуска.

Ответ: В сложившейся ситуации проверьте, чтобы дополнительный отпуск за вредные условия труда был прописан в трудовых договорах с водителями ст. Исправить можно, заключив дополнительные соглашения к трудовым договорам. Неиспользованные остатки дополнительных отпусков за прошлые годы укажите в графике отпусков на этот год ст. Ознакомьте работников подразделения с графиком отпусков.

Дата — за 14 дней до начала г. Составьте акт, что обратившийся в ГИТ работник от ознакомления с графиком отпусков отказался.

Получится, что вы уже обязались предоставить ему дополнительные отпуска за предыдущие года. Если вы издадите приказ задним числом о предоставлении дополнительных отпусков за вредные условия труда, то допустите другое нарушение. Вы не сможете доказать, что вовремя оплатили отпуска. Кроме того, предусмотрена материальная ответственность работодателя в виде выплаты компенсации за задержку отпускных установлена статьей Трудового кодекса РФ.

Указанную компенсацию обязательно выплатить сотрудникам, даже если задержка отпускных произошла по независящим от работодателя причинам.

Предложите работнику, который пожаловался в инспекцию, предоставить ему по заявлению дополнительные отпуска за все предыдущие годы. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного сотрудника установите в трудовом договоре.

Делайте это на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. Продолжительность отпуска за вредные и или опасные условия труда нельзя установить меньше семи календарных дней. При этом максимальная продолжительность дополнительного отпуска не ограничена. Порядок же определения конкретной продолжительности дополнительного отпуска зависит от того, по итогам какого мероприятия определены условия труда: аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда.

Если после этого условия труда не пересматривали, то продолжительность дополнительного отпуска можно узнать по следующим документам:. Эти документы действуют до сих пор, их не отменяли. Если ваши производства, профессии и должности отсутствуют в списке , то продолжительность дополнительного отпуска установите самостоятельно в коллективном договоре или другом локальном акте. При этом продолжительность отпуска не может быть меньше минимального значения, которое установлено в отраслевых межотраслевых соглашениях.

После 1 января года вредность и опасность труда определяют по результатам специальной оценки. В этом случае длительность дополнительного отпуска каждого конкретного сотрудника определите самостоятельно. Если есть отраслевые межотраслевые соглашения, ориентируйтесь на них. Найденный таким образом срок закрепите в коллективном договоре и трудовом договоре с сотрудником. Такие правила установлены Трудового кодекса РФ. Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляют только за время, фактически отработанное во вредных и или опасных условиях.

Учитывая это, продолжительность такого отпуска рассчитывайте пропорционально фактически отработанному времени:. Поступайте так и когда сотрудник работает во вредных условиях лишь время от времени п.

Пример расчета продолжительности дополнительного отпуска за временную работу во вредных условиях труда. Слесарю периодически поручают электросварочные работы в помещении. Согласно проведенной специальной оценке условия труда на рабочем месте сварщика являются вредными подкласс 3. За такую работу отраслевым соглашением и коллективным договором организации установлен ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 12 календарных дней.

Сотрудник проработал во вредных условиях в течение месяца. Все это время он трудился полный рабочий день от основной работы его освобождали. Ему полагается дополнительный отпуск следующей продолжительности: 12 дн. Не вызывает вопросов расчет продолжительности отпуска, если на дату ухода в отпуск сотрудник отработал полное количество месяцев.

Однако на практике бывают не такие простые ситуации. Скажем, в расчетном периоде сотрудник мог болеть, быть в отпуске без сохранения зарплаты и т. Тогда прежде чем считать продолжительность дополнительного отпуска, надо определить точное количество месяцев, которые сотрудник отработал во вредных и опасных условиях труда. Для этого воспользуйтесь следующей формулой:. Часть дополнительного отпуска за вредные и опасные условия труда, превышающую семь календарных дней, можно заменить денежной компенсацией при следующих условиях:.

Размеры, а также условия выплаты компенсации устанавливают отраслевые межотраслевые соглашения и коллективные договоры. Полагается ли дополнительный отпуск водителю служебного автобуса?

В соответствии со статьёй Трудового кодекса РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда либо опасным условиям труда то есть подклассы 3. Если по результатам СОУТ класс условий труда 2, то работодатель не обязан предоставлять для таких рабочих мест дополнительный отпуск.

Однако работодатель имеет право в локальном внутреннем документе организации предусмотреть предоставление дополнительных отпусков для определённых должностей. Организация отказывает водителю дальнобойщику в предоставлении дополнительных дней отпуска или выплаты компенсации за них, ссылаясь на изменения в законе. Правомерно ли это? Сколько дней отпуска положено водителям дальнобойщикам? Таких изменений не было. Скорее всего было произведена оценка условий труда и его не отнесли к категории вредных должностей, которым в силу ст.

Минимально — 7 дней. Дополнительный ежегодный отпуск вам не полагается. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Водитель школьного автобуса при шестидневной неделе имет ли право на дополнительные дни к отпуску. Это обязательные требования законов, но у работодателей есть еще и возможности увеличить свободные от работы дни еще и по иным причинам:. Работодатель вправе установить своим водителям дополнительный отпуск просто по своей воле и финансовым возможностям, если это входит в противоречия с требованиями ТК РФ, отразив это в локальных нормативных актах. И в этом случае работнику дополнительно выплачивают денежную компенсацию в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми соглашениями или коллективными договорами.

Ежедневная продолжительность рабочего дня в виде исключения также может быть увеличена до 12 часов — при часовой рабочей неделе и 8 часов — при часовой с письменного согласия работника и при наличии соответствующих условий в отраслевых и коллективных соглашениях. Инфо Если на рабочем месте водителя была проведена аттестация, и условия труда были признаны вредными любой степени или опасными, водитель имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней на основании п.

Указанный список действует в настоящее время в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ ст. Согласно , ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работни-кам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Ответ на вопрос: Да, можно Законом не запрещено установление режима ненормированного рабочего дня для водителей легкового автомобиля ст.

В трудовой договор с водителем может быть включено условие о режиме ненормированного рабочего дня, если данная профессия предусмотрена перечнем должностей с ненормированным рабочим днем. Такой перечень устанавливается локальным нормативным актом например, ПВТР или коллективным договором Работодателя ст.

Соответственно, если водителю установлен ненормированный рабочий день, то ему работодатель обязан предоставить доп. Продолжительность такого отпуска определите коллективным договором, либо непосредственно трудовым договором дополнительным соглашением к нему.

Это следует из положений статьи Трудового кодекса РФ. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день может быть заменен денежной компенсацией по письменному заявлению сотрудника, в том числе ст. Это значит, что даже если сотрудника в течение рабочего года к работе за пределами стандартного графика не привлекали, то дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день полагается ему в полном размере.

Обязанности дополнительно оплачивать часы переработки, как при сверхурочной работе, у работодателя. Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Козлова, эксперт Системы Кадры.

В виде исключения продолжительность рабочего времени может быть увеличена до 40 часов в неделю при наличии соответствующих условий в отраслевом, межотраслевом соглашениях или коллективных договорах, а также письменного согласия самого работника.

Согласие следует оформить в виде отдельного соглашения к трудовому договору. При этом денежная компенсация за увеличенный рабочий день с сохранением недельной нормы рабочего времени не выплачивается, если иной порядок не предусмотрен в указанных выше соглашениях. Во внутренних актах разрешено утверждать сроки отпусков, отличающиеся от положенных в законодательстве, но только в большую сторону.

Если наличествует профсоюз, его мнение необходимо учесть. Общие правила предоставления добавочных отпусков Дополнительный отпуск — это время, предусмотренное для отдыха в. Дополнительный отпуск водителям Какой отпуск положен водителю. При предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков следует руководствоваться нормами ст.

Кроме этого, ст. Перечень рабочих, непосредственно занятых в отрасли автомобильного транспорта, утверждается нанимателем. Следовательно, дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы для названных профессий должен предоставляться по п.

Все вопросы рабочего времени и времени отдыха, не предусмотренные Положением, регулируются законодательством РФ о труде. Согласно ст. Время перерыва для отдыха и питания и его конкретная продолжительность устанавливаются с учетом мнения представительного органа работников или по соглашению между работником и работодателем в трудовом договоре.

В соответствии со ст. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляется два выходных дня в неделю оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд , при шестидневной — один.

Дополнительный отпуск водителям автомобиля

Поэтому работодателю стоит внимательно отнестись к выполнению государственных нормативных требований охраны труда. Характеристики условий труда на рабочем месте нужно закрепить в трудовом договоре Трудовой договор с работником должен содержать обязательные сведения и условия ст. Условия труда на рабочем месте — это новое условие, включенное в перечень ч.

Практически каждая организация использует в своей деятельности автомобили. Водители на транспортных средствах перевозят людей и грузы. Поскольку любой автомобильный транспорт является источником повышенной опасности, руководству организации очень важно соблюдать режимы труда и отдыха водителей.

Все виды страховых взносов начисляются на заработную плату водителя легкового автомобиля в общем порядке, если у организации нет оснований для применения пониженных тарифов. Необходимым условием для начисления страховых взносов по дополнительным тарифам является занятость конкретного сотрудника в работах, дающих право на досрочную пенсию. Такие работы перечислены в списках в т. Поэтому если сотрудник трудится по специальности, для которой льготная пенсия не предусмотрена, то начислять взносы по дополнительным тарифам не требуется. Даже если по результатам специальной оценки или аттестации рабочих мест условия труда такого сотрудника признаны вредными тяжелыми, опасными и т. Поэтому с выплат водителю легкового автомобиля компании не нужно начислять страховые взносы по дополнительному тарифу, даже если по результатам спецоценки условиям труда на рабочем месте водителя присвоен класс вредности 3. В описанной ситуации у компании возникает обязанность по выплате водителю заработной платы в повышенном размере согласно ст. Конкретные размеры повышенной зарплаты фиксируются во внутренних документах организации, трудовых коллективных договорах с учетом мнения профсоюза при его наличии в организации.

Подскажите, какой документ в настоящее время устанавливает дополнительный отпуск водителю автомобиля, работающему на грузовых автомобилях грузоподъемностью от 3 тонн? Ответ. Ответ на вопрос  1. Ответ: Какие компенсации положены сотруднику за работу во вредных и опасных условиях труда. Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России. В настоящее время компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда установлены в следующем виде  │ │Водитель автомобиля, в том числе и│ │ │. │ │специального (кроме пожарного)│ │ │. │ │грузоподъемностью: │ │ │.

Положен ли дополнительный отпуск водителю легкового автомобиля

В судебном заседании представители заявителя О. Если водитель получил в трудовой договор такую характеристику режиму своего труда, ему гарантирован дополнительный отпуск не менее 3 дней, если большее количество не предусмотрено локальными актами. Причем эти дни он вправе отгулять, даже если в течение рабочего года ему ни разу так и не привелось превысить обычный режим занятости. Для определения их объема стоит использовать результаты ранее проведенной аттестации ч. Более того, в ст.

Дополнительный отпуск водителю легкового автомобиля

Если водитель получил в трудовой договор такую характеристику режиму своего труда, ему гарантирован дополнительный отпуск не менее 3 дней, если большее количество не предусмотрено локальными актами. Причем эти дни он вправе отгулять, даже если в течение рабочего года ему ни разу так и не привелось превысить обычный режим занятости. Добавочные дни могут быть присоединены к любой части основного отпуска или быть взяты отдельно. Их можно переносить на следующий год кроме отпуска за вредные условия, его надо отгулять исключительно в рабочем году. Обязательное правило — одна из частей должна составить не менее 2 недель. Если отпуска объединялись, их можно делить произвольно. Например, основной отпуск в 28 дней и дополнительная неделя могут быть разбиты на 2 части: в 20 и 15 дней или иначе. Как и основной, дополнительный отпуск нужно заработать, проведя за рулем на пользу предприятию непрерывно не менее 6 месяцев. Все это позволяет отнести эту профессию к вредным, тяжелым и опасным видам занятости, она входит в упоминающийся выше Список.

Дополнительный отпуск водителям за вредные условия труда. Мы в течении нескольких лет не предоставляли дополнительный отпуск. Нас проверяет трудовая инспекция. Условия труда по итогам аттестации.

В то же время стоит помнить, что с года вступают в силу изменения в Кодекс РФ об административных правонарушениях, которыми, в частности, устанавливается специальная ответственность за нарушение порядка проведения оценки или ее непроведение ст. Должностное лицо компании включая генерального директора могут предупредить или оштрафовать на сумму от 5 тыс.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Фаина

    А забастовка. Да надо пред являть ,по всем аспектам жизни!

  2. Аникита

    Вот прошел я медкомиссию в военкомате мне дали категорию В. Вот я слышал с такой категорией могут призвать на военные сборы. Вот что эта за сборы и что там делают вообще?

  3. Жанна

    У меня такое было. Когда покупал биток на бирже. Человек предупредил что могут позвонить из банка и спросить , за что и почему перевёл деньги. И попросил сказать что что подарок другу. Но с банка не звонили. Всё успешно прошло. Так что мне кажется тревога не без оснований.

© 2018-2021 sunchess.ru